Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΑΡΙΑΔΝΗ ΠΑΠΑΔΑΚΗ | 14 Μαΐου 2022, 08:35
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΡΙΑΔΝΗ ΠΑΠΑΔΑΚΗ' | 14 Μαΐου 2022, 08:35

    ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ Η ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΑΠΕΙ ΣΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΠΟΣΥΝΔΕΘΕΙ ΜΙΑ ΓΙΑ ΠΑΝΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ. ΕΠΙΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΘΕΙ Η ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΝΕΟΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΥΠΟΙΚ ΚΑΙ ΤΗΣ Γ.Γ.Π.Σ.Δ.Δ.