Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Εβελίνα Φ. | 14 Μαΐου 2022, 10:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'Εβελίνα Φ.' | 14 Μαΐου 2022, 10:05

    Κύριε Υπουργέ, Οι υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών, οι οποίοι επιλέχθηκαν κατόπιν εξαιρετικά απαιτητικών διαγωνιστικών διαδικασιών μέσω ΑΣΕΠ, κινητικότητας κλπ, έναντι χιλιάδων άλλων υποψηφίων, λόγω των αυξημένων προσόντων και της εξειδίκευσής τους, ζητούμε τη χορήγηση της προσωπικής διαφοράς σε όλους, ως ελάχιστη αναγνώριση του έργου μας για την επίτευξη των τεθέντων από το Υπουργείο στόχων και του εθνικού σκοπού. Σε αντίθετη περίπτωση, σύντομα θα υπάρξει ουσιαστικό πρόβλημα προσέλκυσης, αλλά και διατήρησης ικανών στελεχών, τα οποία αναζητούν ήδη διεξόδους εκτός Υπουργείου. Σας καλούμε να αποκαταστήσετε την αδικία, με τη χορήγηση της προσωπικής διαφοράς σε όλους τους υπαλλήλους του Υπουργείου, κατ' εφαρμογή της αρχής της ισότητας, όπως επιτάσσει το Σύνταγμα και το ευρωπαϊκό δίκαιο.