Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΣΤΈΛΙΟΣ | 15 Μαΐου 2022, 15:19
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Κύριε Υπουργέ Πρέπει να χορηγηθεί άμεσα και αναδρομικά η Προσωπική Διαφορά σε όλους τους συναδέλφους που δεν τη λαμβάνουν με σκοπό την εξομάλυνση της μισθολογικής ανισότητας που υφίστανται οι νέοι (μεταταχθεντες και διορισμένοι) σε σχέση με τους παλαιούς προς εκπλήρωση του αυτονόητου: ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ. Ίση αμοιβή για παροχή ισάξιας εργασίας. Υπάρχουν υπάλληλοι που παρόλο είχε αποφασιστεί η μετάταξη 'η ο διορισμός τους πριν τη ψήφιση του νόμου 4569/2018, καθυστέρησε η έκδοση του ΦΕΚ με αποτέλεσμα να αμείβονται μηνιαίως με τα μισά χρήματα παρόλο που προέρχονται από την ίδια πρόσκληση. ΠΡΈΠΕΙ ΑΜΕΣΑ ΝΑ ΙΣΧΎΣΕΙ ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΉ ΓΙΑ ΙΔΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ, σύμφωνα με τις βασικές Αρχές του Συντάγματος, της ισότητας και δίκαιης μεταχείρισης.