Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Μαριάννα Λ. | 16 Μαΐου 2022, 08:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μαριάννα Λ.' | 16 Μαΐου 2022, 08:11

    Δε νοείται σε υπηρεσίες αιχμής, για τη μετάβαση της χώρας στη νέα εποχή, όπως είναι η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης, το Υπουργείο Οικονομικών κτλ. να συνεχίζει να υφίσταται η τόσο η άδικη όσο και η αντισυνταγματική μισθολογική διαφορά μεταξύ "παλαιών" και "νέων" υπαλλήλων... Η εύρυθμη όσο και αποτελεσματική-αποδοτική λειτουργ;ία των Δημόσιων Υπηρεσιών προϋποθέτει την εξάλειψη του όποιου μισθολογικού χάσματος υφίσταται.