Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Νεκτάριος Ντάνος (Ελεγκτικό Συνέδριο) | 16 Μαΐου 2022, 09:08
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νεκτάριος Ντάνος (Ελεγκτικό Συνέδριο)' | 16 Μαΐου 2022, 09:08

    Η συγκεκριμένη διάταξη έχει ως αποτέλεσμα την περαιτέρω διεύρυνση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των υπαλλήλων στη ίδια υπηρεσία, με τις ίδιες αρμοδιότητες ή και περισσότερες. Παραβιάζει δε τη συνταγματική αρχή της ισότητας και την αρχή της χρηστής διοίκησης εφόσον δημιουργεί υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, ενώ αντιτίθεται μεταξύ άλλων και στο άρθρο 22 παρ. 1β του Συντάγματος, όπου ρητά αναφέρεται ότι «Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας». Το γεγονός ότι υπάλληλοι της ίδιας Υπηρεσίας, με τα ίδια και σε πολλές περιπτώσεις περισσότερα τυπικά προσόντα που ασκούν καθήκοντα νευραλγικά και ιδιαίτερης φύσεως και δεν αμείβονται το ίδιο, δημιουργεί μια άδικη μισθολογική διάκριση μεταξύ νέων και παλαιών υπαλλήλων. Παρακαλούμε για την άμεση νομοθετική ρύθμιση και για τους υπαλλήλους του Ελεγκτικού Συνεδρίου ώστε να υπάρξει εργασιακή ηρεμία και αποκατάσταση της αδικίας.