Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 25 Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» και στην υλοποίηση έργων συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτωνΣχόλιο του χρήστη Β.Ν. | 18 Μαΐου 2022, 15:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'Β.Ν.' | 18 Μαΐου 2022, 15:46

    Με δεδομένο ότι επιδιώκεται η θεσμοθέτηση ενός ουσιαστικού και αποτελεσματικού συστήματος κινήτρων για τους υπαλλήλους που εμπλέκονται σε δράσεις του ΕΣΑΑ και του ΕΣΠΑ, θα πρέπει η ανταμοιβή να ορίζεται στο εικοσιπέντε τοις εκατό (25%) του αθροίσματος του ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης κάθε υπαλλήλου και να μην υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών.