Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 26 Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών ΣτόχωνΣχόλιο του χρήστη ΟΜΙΚΡΟΝ | 19 Μαΐου 2022, 11:34
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θα πρέπει προηγουμένως να διευθετηθεί η άνιση και άδικη μισθολογική μεταχείριση μεταξύ των εργαζομένων, αποδίδοντας τη προσωπική διαφορά σε όλους. Περαιτέρω, ως προς το περιεχόμενο της παροχής του κινήτρου, θα ήταν ίσως χρήσιμο για τον κάθε υπάλληλο που θα αμειφθεί με αυτό να το αξιοποιήσει με οποιοδήποτε τρόπο επιθυμεί (δίδοντας 2-3 επιλογές), και όχι κατ' ανάγκη να αποδοθεί μέσω μισθοδοσίας. Για παράδειγμα, η ύπαρξη δυνατότητας επιλογής του εργαζομένου να λάβει μέρος του κινήτρου παροχή διατακτικών σίτισης θα ήταν μια πρωτοπόρα για το δημόσιο παροχή.