Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Άρθρο 13 Διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Νίκος Θ | 19 Μαΐου 2022, 12:07
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρέπει επιτέλους να τεθούν αντικειμενικά κριτήρια. Πλέον όλα γίνονται με υπολογιστές και όλα είναι μετρήσιμα. Να γίνεται με ευθύνη της γραμματείας (ή όποιου τμήματος έχει πρόσβαση στο συνολικό πρωτόκολλο) συγκεντρωτικός πίνακας με το πόσες υποθέσεις/εργασίες χρεώθηκε κάθε υπάλληλος, πόσες διεκπεραίωσε και σε τί χρόνο, ώστε να φαίνεται τελικά ποιοί δουλεύουν στις υπηρεσίες και ποιοί είναι σπίτι τους. Και αν κάποιες υποθέσεις μπορούν να θεωρηθούν λίγο πιο δύσκολες, ας θεσπιστούν συντελεστές βαρύτητας.