Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Νίκη Π. | 19 Μαΐου 2022, 12:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκη Π.' | 19 Μαΐου 2022, 12:19

    Οι υπάλληλοι που μετατάχθηκαμε με τον ν.4440/2016 στο Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων μετά τον Οκτώβριο 2018 δεν λαμβάνουμε την προσωπική διαφορά. Αποτέλεσμα είναι η ύπαρξη υπαλλήλων δύο μισθολογικών ταχυτήτων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα και έχουν τα ίδια προσόντα. Η θεσμοθέτηση της προσωπικής διαφοράς σε όλους τους υπαλλήλους θα θέσει τέλος σε αυτή την μισθολογική ανισότητα και θα βελτιώσει την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα της Δημόσιας Διοίκησης. Απαιτείται η τροποποίηση του άρθρου.