Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Καλλιαμπάκος | 20 Μαΐου 2022, 10:16
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Σωστή ρύθμιση, όμως ελλιπής. Πρέπει να διορθωθεί η μισθολογική ανισότητα μεταξύ υπαλλήλων του Υπουργείου Οικονομικών και να αποδοθεί η προσωπική διαφορά σε όσους υπαλλήλους διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν μετά τον 10/2018. Η προσωπική διαφορά ψηφίστηκε από την παρούσα κυβέρνηση το 2014 και από την προηγούμενη το 2018. Είναι θέμα πολιτικής συνέπειας και κοινωνικής δικαιοσύνης, πρέπει να σταματήσει αυτή η άδικη και αντισυνταγματική μεταχείριση των υπαλλήλων του ΥΠΟΙΚ και των άλλων εποπτευόμενων φορέων, δεν είναι δυνατόν να έχουμε στην ίδια υπηρεσία και το ίδιο τμήμα υπαλλήλους 2 ταχυτήτων, για ποια αποτελεσματικότητα και αξιοκρατία μιλάει τότε η κυβέρνηση; ΝΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΕΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΠΟΔΟΘΕΙ Η ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΗΝ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΕΔΩ ΚΑΙ 3,5 ΧΡΟΝΙΑ