Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 11 Μεταβατικές διατάξειςΣχόλιο του χρήστη ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Α.Ε. | 18 Νοεμβρίου 2009, 14:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Α.Ε.' | 18 Νοεμβρίου 2009, 14:28

    Από «ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Α.Ε.» Είμαστε περίπου 120 εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων στην Κεντρική Υπηρεσία και στα Πωλητήρια του Οργανισμού εντός των Μουσειακών και Αρχαιολογικών Χώρων του Υπουργείου Πολιτισμού, που εργαζόμαστε όλοι ανεξαιρέτως με συνεχείς ανανεούμενες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου από το 2001 έως και σήμερα, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, δεδομένου του γεγονότος ότι βάσει του Ιδρυτικού Νόμου δεν προβλεπόταν η ύπαρξη μόνιμου προσωπικού ή προσωπικού με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Αυτό είχε ως συνέπεια να μην μπορέσουμε ποτέ, αδίκως, να ενταχθούμε σε κανένα από τα Προεδρικά Διατάγματα (Παυλόπουλου – Παναγιωτόπουλου) με σκοπό την μονιμοποίησή μας ή τη μετατροπή των Συμβάσεων μας σε αορίστου χρόνου, μέσω Α.Σ.Ε.Π. Σήμερα: • Λειτουργούμε τα πωλητήρια πιστών αντιγράφων και εφαρμογών στους σημαντικότερους Μουσειακούς και Αρχαιολογικούς Χώρους του ΥΠΠΟΤ, με ετήσιο τζίρο που ξεπερνά τα τρία (3.000.000€) εκατομμύρια ευρώ και διαχειριζόμαστε τα αναψυκτήρια στους αντίστοιχους Αρχαιολογικούς και Μουσειακούς Χώρους • Ολοκληρώνουμε στα πλαίσια του Γ΄ΚΠΣ σημαντικότατα έργα ψηφιακών εφαρμογών. Επίσης μέσω του Γ΄ΚΠΣ αναπτύξαμε ένα δίκτυο πωλητηρίων του Ο.Π.Ε.Π. στους σημαντικότερους Αρχαιολογικούς Χώρους και Μουσεία της Ελλάδας. Λόγω της παραπάνω εμπειρίας του Οργανισμού σε κοινοτικά προγράμματα, παραχωρήθηκε στον Ο.Π.Ε.Π Πιστοποιητικό Διαχειριστικής Επάρκειας το οποίο μας επιτρέπει να διεκδικήσουμε έργα από το ΕΣΠΑ. • Σχεδιασμός Υλοποίηση και Διαχείριση της «Κάρτας Πολιτισμού» η οποία αποτελεί μια σημαντική κοινωνική παροχή. • Διοργανώσαμε υψηλού επιπέδου διεθνείς πολιτιστικές εκδηλώσεις στα πλαίσια της Πολιτιστικής Ολυμπιάδας και συμβάλαμε τα μέγιστα στην Οργάνωση των Εγκαινίων του Νέου Μουσείου Ακρόπολης . Συνεχίζουμε να διοργανώνουμε πολιτιστικές εκδηλώσεις προβολής του Ελληνικού Πολιτισμού σε συνεργασία με το Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού. Είναι αυτονόητο ότι, εμείς μαζί με άλλους Οργανισμούς που δημιούργησε η προηγούμενη κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ στις αρχές της δεκαετίας, προβάλουμε και αναδεικνύουμε τον Πολιτισμό, τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό μέσα από διάφορες δράσεις. Αν και έχουμε προσληφθεί με απόλυτα σύννομες διαδικασίες που προβλέπονται τόσο από τον ιδρυτικό νόμο του Οργανισμού όσο και από το καταστατικό, που θεσμοθετήθηκαν επί της προηγούμενης Κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ και καλύπτουμε ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ στις θέσεις που εργαζόμαστε και παρά τις υποσχέσεις που λάβαμε από όλες ανεξαιρέτως τις Κυβερνήσεις, συνεχίζουμε να βρισκόμαστε σε εργασιακή ομηρία. Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω που σαφέστατα αποδεικνύουν ότι και την εξειδικευμένη τεχνογνωσία και την εμπειρία διαθέτουμε σε θέματα πολιτιστικών και αναπτυξιακών δράσεων και δεδομένου του γεγονότος της μη ύπαρξης μόνιμου προσωπικού στο Οργανισμό, θεωρούμε ότι προκύπτει σοβαρότατο πρόβλημα στην συνέχιση της απρόσκοπτης λειτουργίας των δραστηριοτήτων του Οργανισμού και κυρίως της λειτουργίας των πωλητηρίων στα Μουσεία και Αρχαιολογικούς Χώρους που τελικά θα βλάψει την ίδια την εικόνα της Χώρας. Επειδή, κανείς δεν θα μπορούσε να διαφωνήσει με τον εξορθολογισμό του τρόπου πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ , αφού πρώτα ληφθεί μέριμνα για αυτούς που νομίμως έχουν προσληφθεί και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες (απόδειξη οι συνεχόμενες και χωρίς διακοπή ανανεώσεις των συμβάσεων μας για πολλά χρόνια), ζητάμε να προβλεφθεί ρύθμιση, είτε στις μεταβατικές διατάξεις του παρόντος Νομοσχεδίου, είτε με πολιτική απόφαση, για το εργασιακό μας καθεστώς. Συγκεκριμένα, ζητάμε να μονιμοποιηθούμε ή να μετατραπούν οι Συμβάσεις μας σε αορίστου χρόνου, στον Οργανισμό Προβολής Ελληνικού Πολιτισμού ή σε άλλους συναφείς Οργανισμούς, Φορείς και Ανώνυμες Εταιρίες του Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού. Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων: - Χρήστος Ευσταθίου, Πρόεδρος - Γιώργος Κελλάρης, Γενικός Γραμματέας - Νίκος Πατσογιάννης , Αντιπρόεδρος - Έλλη Διαλυσμά, Αναπλ. Γενική Γραμματέας - Περικλής Γερασόπουλος, Ταμίας - Αγνή Ρούσσου, Αναπλ. Ταμίας - Ζέττα Πασπαράκη, Υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων e-mail: syllogos@hch.culture.gr