Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Χρήστος Μπ. | 23 Μαΐου 2022, 21:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Μπ.' | 23 Μαΐου 2022, 21:30

    Είναι τουλάχιστον οξύμωρο και προκαλεί ιδιαίτερα αλγεινή εντύπωση, σε ένα νομοσχέδιο που αφορά στην αξιολόγηση, να υπάρχει πρόβλεψη για άρση της στρέβλωσης που προκαλεί μια ρύθμιση όπως αυτή που διορθώνεται -σωστά- με το παρόν αρ. 28, αλλά καμία πρόβλεψη για την εκπεφρασμένη με πλείστους όσους τρόπους σε όλες τις βαθμίδες διοίκησης των υπηρεσιών του Υπ. Οικ. και των εποπτευόμενων φορέων του, μα και στην πολιτική ηγεσία διαχρονικά, τραγική κατάσταση της μισθολογικής μεταχείρισης υπαλλήλων με το ίδιο αντικείμενο, χρόνο υπηρεσίας και τυπικά προσόντα, σε ό,τι αφορά στην απόδοση της προσωπικής διαφοράς. Οφείλει η πολιτική ηγεσία να προχωρήσεις άμεσα στην εξάλειψη αυτής της καταφανούς αδικίας εις βάρος των υπαλλήλων που μετατάχθηκαν στο Υπ. Οικ.μετά τον Οκτώβριο του 2019, με την απόδοση της Π.Δ. σε όλους