Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Βασιλική Ν. | 18 Νοεμβρίου 2009, 15:43
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
-Θεωρώ άδικη την κατάργηση προσαύξησης για εμπειρία στο Δημόσιο όταν πραγματοποιείται στο ίδιο αντικείμενο και κυρίως στον ίδιο ή παρεμφερή φορέα, ιδιαίτερα όταν πρόκειται για συμβασιούχους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Υπάρχουν και άτομα που έχουν εργαστεί στο Δημόσιο με αξιοκρατικές διαδικασίες και έχουν περισσότερη εμπειρία από άλλους που εργάζονται σε άσχετα αντικείμενα στον Ιδιωτικό τομέα ή ως ελεύθεροι επαγγελματίες. Στους τελευταίους, μάλιστα,προσμετράται όλο το χρονικό διάστημα της εγγραφής τους στον ΟΑΕΕ, είτε εργάζονται είτε όχι. -θα μπορούσαν, εναλλακτικά, να υπάρχουν χωριστοί πίνακες με αυτούς που διαθέτουν εμπειρία στη συγκεκριμένη θέση και με αυτούς που διαθέτουν εμπειρία σε ιδιωτικό τομέα ή ως αυτοαπασχολούμενοι, όπου θα προσλαμβάνονται με ποσοστό. -Επίσης, θα πρέπει να υπάρξει ειδική μέριμνα για τους αναπληρωτές ή ωρομισθίους, οι οποίοι κινδυνεύουν, με τα νέα μέτρα, να μην ξαναπροσληφθούν, παρά τους μήνες που έχουν συμπληρώσει, τις δύσκολες συνθήκες εργασίας που έχουν αντιμετωπίσει και τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες που καλύπτουν. Είναι δίκαιο να υπαχθούν σε καθεστώς, αντίστοιχο με το ισχύων των εκπαιδευτικών, οι οποίοι διορίζονται μόνιμοι μετά τη συμπλήρωση 24 ή 30 μηνών ως αναπληρωτές. -Ακόμη, θα πρέπει να γίνει ρύθμιση για όσους διορισμένους μετά την 5ετία δικαιούνται να συμμετέχουν σε νέες προκηρύξεις, ώστε να μην ανακυκλώνεται διαρκώς το ίδιο προσωπικό, καλύπτοντας εκ νέου θέσεις αδιόριστων ή ανέργων.θα μπορούσαν να κάνουν μόνο μετατάξεις, ώστε να καλύψουν θέση της ειδικότητάς τους και αυτομάτως η θέση που απελευθερώνεται να καλύπτεται από νέους, μέσω νέας προκήρυξης ή από τον πίνακα κατάταξης των αρχικών υποψηφίων. -Τέλος, θεωρώ δίκαιη την μοριοδότηση όχι μόνο του βαθμού αλλά και του έτους κτήσης πτυχίου, καθώς και τη συνάφεια των μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων, ώστε να προηγούνται οι παλαιότεροι, εμπειρότεροι και πιο καταρτισμένοι.