Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σχόλιο επι του άρθρου 69. Θα πρέπει να επαναξιολογηθεί η τροποποίηση αναφορικά με τον χαρακτηρισμό απαράδεκτης της αίτησης απόσπασης για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγειας!Αναδυεται ένα τεράστιο θέμα στις οικογένειες που υπάρχουν άτομα με αναπηρία και ο δόκιμος υπάλληλος αποτελεί τον φροντιστή η έχει ο ίδιος το Ιατρικο πρόβλημα. Σε καμία προκυρηξη μέχρι σήμερα δεν υπήρχε αυτή η αναφορά ώστε να έχει σκεφτεί ο υποψήφιος αν θα κάνει την αίτηση,είναι άδικο με το αυστηρό υπονοούμενο( ήξερες την κατάσταση τι θέλεις και κανείς την αίτηση μακριά ) Γιατί τόση αυστηρότητα πια σε ένα τόσο ευαίσθητο θέμα! Αντιλαμβάνομαι τις υπηρεσιακές ανάγκες του κάθε φορεα …αλλά λύσεις υπάρχουν πιστεύω. Κύριοι σας τρίτεκνος γονέας τέκνου με 93% αναπηρία σας τονίζεται ότι η προτεινόμενη διάταξη είναι ειδικά τις σημερινές εποχές εκτός τόπου και χρόνου! Είναι πραγματικά άδικο να αφαιρείται μια διάταξη με έντονο κοινωνικό αποτύπωμα. Εναλλακτικά θα μπορούσε να μείνει ως έχει η σχετική ευργετική διάταξη θέτοντας όμως αυστηρότερα κριτήρια πχ θέσπιση ελάχιστου ποσου αναπηρίας του ιδίου εργαζόμενου ή συγγενή του πρώτου βαθμού.