Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Γαδ Γεώργιος | 18 Νοεμβρίου 2009, 16:55
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αν και είμαι βέβαιος ότι ελάχιστους μπορώ να πείσω, ωστόσο δράττομαι της ευκαιρίας να εκφράσω τη γνώμη μου γύρω από το θέμα των προσλήψεων με οδηγό την υπερτριακονταετή υπηρεσία μου στο δημόσιο. Ο κλασσικός τρόπος του διαγωνισμού μεταξύ υποψηφίων που πληρούν τα τυπικά προσόντα είναι κατά τη γνώμη μου το μόνο που διασφαλίζει κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο την πρόσληψη ικανών υποψηφίων και όχι απλώς «κυνηγών» χαρτιών (όπως έχει καταντήσει τα τελευταία χρόνια τους πτυχιούχους η εξέλιξη στην ανώτατη εκπαίδευση). Μια σφαιρική γραπτή εξέταση στο γνωστικό αντικείμενο των προς κάλυψη θέσεων σε συνδυασμό με ένα τέστ ικανοτήτων είναι αυτό που μπορεί να καταδείξει την πραγματική αξία ενός υποψηφίου, με δεδομένο ότι οι υπαλληλικές θέσεις στο δημόσιο δεν απαιτούν, πλην συγκεκριμένων περιπτώσεων, κάποια ιδιαίτερη εξειδίκευση (βλ. μάστερ) ή ικανότητα πολυετούς έρευνας (βλ. διδακτορικά). Δώστε τη δυνατότητα σε απλούς πτυχιούχους να δείξουν επί του πεδίου τις ικανότητές τους και μη τους αποκλείετε εκ των προτέρων με την άνευ ουσίας μοριοδότηση κάθε είδους μεταπτυχιακού τίτλου για πρόσληψη στο δημόσιο. Το μόνο που επιτυγχάνετε με τον τρόπο αυτό είναι η συνέχιση μιας κατάστασης όπου σε μια αγορά εργασίας μη ιδιαίτερων απαιτήσεων όπως το δημόσιο εισέρχονται άτομα σε ηλικία στην οποία θα μπορούσαν ήδη κάλλιστα να έχουν αποκατασταθεί. Δεν χρειάζεται να συνεχιστεί η αφαίμαξη της μέσης ελληνικής οικογένειας για τη λήψη «χαρτιών» με μόνο σκοπό την είσοδο στο δημόσιο. Ακόμη και το δημογραφικό (και μην γελάτε) έχει σχέση με αυτή την κατάσταση. Όσοι αποβλέπουν σε ακαδημαϊκή ή υψηλού επιπέδου καριέρα ας συνεχίζουν και ας απολαύσουν τους καρπούς των κόπων τους στη σωστή θέση. Όσοι θέλουν το δημόσιο, ας δίνουν την κανονική εξέταση και εφόσον επιτύχουν (αποδεικνύοντας έτσι ότι πράγματι υπερέχουν έναντι των απλών πτυχιούχων) ας προβλέπεται γι’ αυτούς ένα ικανό επίδομα σε αντίκρυσμα των χρόνων που διέθεσαν και του τίτλου που θέτουν στη διάθεση του δημοσίου. Πέρασε η εποχή όπου τα μεταπτυχιακά αποτελούσαν απόδειξη ικανοτήτων. Τα e-mail βρίθουν πλέον από μηνύματα προσφοράς μεταπτυχιακών επί πληρωμή. Το μόνο που κάνετε με τον τρόπο αυτό αντιμετώπισης του θέματος είναι να συμβάλλετε στην άνδρωση της βιομηχανίας παροχής «μεταπτυχιακών» τίτλων. Απαιτείτε μεταπτυχιακά εκεί όπου συγκεκριμένα χρειάζεται ως τυπικό προσόν. Γ. Γαδ