Αρχική Σύστημα Καινοτομίας στον δημόσιο τομέα-Ρυθμίσεις Γενικής Γραμματείας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα–Ρυθμίσεις για τη λειτουργία των Ο.Τ.Α.Άρθρο 20 Πλήρωση θέσεων στην Α.Α.Δ.Ε. βάσει της υπό στοιχεία 1Γ/2022 προκήρυξης του ΑΣΕΠΣχόλιο του χρήστη Δημήτριος Καραγεώργος | 9 Φεβρουαρίου 2023, 11:31
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτριος Καραγεώργος' | 9 Φεβρουαρίου 2023, 11:31

    Η μείωση της βαθμολογικής βάσης έως το 50% για τη συνολική αποτελεί δικαίωση των προσπαθειών όσων υποψηφίων άντεξαν στην εν λόγω εξέταση. Ειδικότερα αναφέρομαι στη διευρυμένη αρνητική βαθμολογία και τον ελλιπή καταμερισμό ερωτήσεων συγκριτικά με την θεματολογία της προκήρυξης. Επιπλέον, είναι ορθότατο σε κάποια ή κάποιες από τις επιμέρους εξετάσεις η βαθμολογία να υποχωρήσει έως το 40% διατηρώντας όμως απαράλλακτη τη βάση του 50%, διότι ανά επιμέρους εξέταση διορθώνονται έτσι αστοχίες τόσο επί της διαδικασίας της εξέτασης (π.χ. λάθος αντιγραφή από το πρόχειρο στο καθαρό χωρίς δυνατότητα διόρθωσης) καθώς και επί πληθώρας ερωτήσεων (π.χ. στην εξέταση της λογιστικής όπου παρατηρήθηκαν τόσο άστοχες, όσο και έτοιμες ερωτήσεις που είχαν τεθεί σε παλαιότερους διαγωνισμούς, οι τελευταίες ειδικά κατά συρροή και σε ευρύ ποσοστό). Τα ανωτέρω καταδεικνύονται από τον μικρό αριθμό αρχικών εισακτέων. Για τους ανωτέρω λόγους, καθώς και ότι σύμφωνα με την αρχή της αναλογικότητας δεν μεταβάλλεται αρνητικά η θέση κάποιου υποψηφίου, απλώς διορθώνονται με το ανωτέρω μέτρο στρεβλώσεις και αδικίες, διατηρώντας ταυτόχρονα το επίπεδο της συνολικής βαθμολογίας στο ανεκτό 50%, ακόμη και με την αρνητική διευρυμένη βαθμολόγηση σύμφωνα με παλαιότερους διαγωνισμούς. Έτσι, γίνεται εξορθολογισμός της εξέτασης, τηρείται η αξιοκρατία και οι υποψήφιοι που θα εισαχθούν πληρούν τα ελάχιστα κριτήρια εισαγωγής (50% στη συνολική εξέταση). Επιπλέον, δεν μεταβάλλονται με την εν λόγω διάταξη του άρθρου 20 οι αρχικά προσδιορισμένοι όροι της εξέτασης καθώς διατηρείται η αρνητική βαθμολόγηση. Έτσι, κανείς δεν μπορεί να υποστηρίξει ότι αδικείται.