Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Τσώτα Φρούλη | 18 Νοεμβρίου 2009, 18:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'Τσώτα Φρούλη' | 18 Νοεμβρίου 2009, 18:14

    Μα τί αντίφαση κι αυτή! Πριν 4 χρόνια ως πτυχιούχος της σχολής Δ.Ε.Ο.Π.Σ. βρισκόμουν σε αναζήτηση εργασίας και πέρασα από αρκετές συνεντεύξεις σε διάφορες επιχειρήσεις!Είχα όλα τα τυπικά προσόντα (πτυχίο ΑΕΙ, αποδεδειγμένη με πτυχίο γνώση Η/Υ, 3 ξένες γλώσσες) αλλά δεν προσελήφθη σε καμία!ΓΙΑΤΙ???Διότι μου έλειπε ένα πολύ ουσιατικότερο και απαραίτητο κατά την άποψη κάθε εργοδότη προσόν: Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ! Σήμερα, διανύοντας το 3ο έτος εργασίας μου σε πρόγραμμα STAGE και έχοντας αποκτήσει το βασικό αυτό προσόν στο οποίο μειονεκτούσα,η νέα Κυβέρνηση φαίνεται να μη δίνει την ίδια βαρύτητα σ' αυτό για το οποίο ο Ιδιωτικός Τομέας με απέρριπτε.Μάλιστα,προτίθεται όχι μόνο να καταργήσει την κατά 50% προσαύξηση της μοριοδότησης της εμπειρίας μου αλλά και να μην βαθμολογείται ΚΑΘΟΛΟΥ στο 50% των εκάστοτε προκηρυσσόμενων θέσεων! Να υποθέσω ότι το Ελληνικό Δημόσιο είναι επιεικέστερος εργοδότης?Ότι στον Δημόσιο Τομέα απασχολούνται β' διαλογής εργαζόμενοι και στον Ιδιωτικό η αφρόκρεμα αυτών? Και με τί ψυχραιμία να αντιμετωπίσω αυτό το νέο νομοσχέδιο όταν αντιλαμβάνομαι ότι προσέφερα 3 χρόνια εργασίας χωρίς ένσημα κ επιδόματα και με μισθό κατώτερο του βασικού, με αποκλειστικό σκοπό να αποκτήσω αυτό που όλοι οι εργοδότες απαιτούσαν ενώ το Δημόσιο το περιφρονεί???