Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Σωτήρης Τριτσαρόλης | 18 Νοεμβρίου 2009, 18:45
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σωτήρης Τριτσαρόλης' | 18 Νοεμβρίου 2009, 18:45

    Είμαι και εγώ ένας νέος εργαζόμενος 25 ετών που προσπαθεί να επιβιώσει. Η οικογένεια μου δεν είχε την δυνατότητα να με συντηρεί ώστε να μπορώ να σπουδάζω κάνοντας μεταπτυχιακά και διδακτορικά. Αυτό που οι κατά καιρούς καθηγητές και συνάδελφοι μου με έχουν διδάξει είναι ότι η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΔΕ ΔΙΔΑΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ Ή ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ και το διάβασμα με τη δουλειά δεν έχει καμία σχέση (όσον αφορά την δική μου εμπειρία). Πως θα μειωθεί το έλλειμμα προσθέτοντας μονίμους υπαλλήλους με τίτλους όπου οι νόμιμες μισθολογικές απαιτήσεις τους θα είναι κατά πολύ υψηλότερες από κάποιον εργαζόμενο με λιγότερους τίτλους αλλά περισσότερη εργασιακή εμπειρία; Ποιος είναι πιο κατάλληλος να αποκριθεί στα εργασιακά του καθήκοντα; Ότι το Δημόσιο χρειάζεται "χοντρό" νοικοκύρεμα είναι ηλίου φαεινότερο. Δεν θα αλλάξει όμώς κάτι εκδιώκοντας τους είδη εργαζομένους και προσλαμβάνοντας άλλους στην θέση τους, απλά θα έχουν αλλάξει τα ονόματα στις λίστες ανεργίας. Τα τελευταία περίπου δύο χρόνια εργάζομαι στον ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Α.Ε. με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ως τεχνικός Η/Υ – Μηχανογράφος. Με τους συναδέλφους υποστηρίζοντας, στον τομέα μου, την εύρυθμη λειτουργία των πωλητηρίων σε σημαντικότατους αρχαιολογικούς χώρος σε όλη τη χώρα, παράγουμε έργα, διοργανώνουμε εκθέσεις και εκδηλώσεις με μόνο σκοπό την αδιάκοπη προβολή του ελληνικού πολιτισμού. Ο ΟΠΕΠ δεν έχει μόνιμους εργαζομένους με αποτέλεσμα με την λήξη και την μη ανανέωση των συμβάσεων των ήδη εργαζομένων, με το χάος που επικρατεί στον ΑΣΕΠ από την προκήρυξη ενός διαγωνισμού προσλήψεων, την διενέργεια των εξετάσεων, την ανάρτηση των αποτελεσμάτων και τις ενστάσεις που θα γίνουν, ΠΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΩΣΤΕ Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΕΙ ΣΕ ΑΡΤΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ;;; ΔΩΣΤΕ ΣΩΣΤΕΣ ΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.