Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη Γεωργία τ. | 18 Νοεμβρίου 2009, 18:15
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεωργία τ.' | 18 Νοεμβρίου 2009, 18:15

    Ονομάζομαι Γεωργία Τ., είμαι 39 ετών, πτυχιούχος του ΤΕΙ Τουριστικών επιχειρήσεων. Εργαζόμουν με σύμβαση εργασίας δημοσίου δικαίου ορισμένου χρόνου (8 μήνες)στον ΟΤΕΚ( οργανισμό τουριστικής εκπαίδευσης και κατάτρισης) ως επιμελήτρια. Εργάστηκα συνολικά με διαδοχικές συμβάσεις από το 2001 ως και το 2008. Επειδή οι συμβάσεις απείχαν μεταξύ τους 4 μήνες και όχι 3 δεν μονιμοποιηθήκαμε παρόλο που καλύπταμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η πρόσληψη μας γινόταν μέσω ΑΣΕΠ. Αντίθετα επειδή συμπληρώσαμε προυπηρεσία 24 μήνες στον ίδιο φορέα μας απέκλεισαν σύμφωνα με το άρθρο 6 του προεδρικού διατάγματος 164/2004 του κ. Παυλόπουλου απ΄το δικαίωμα συμμετοχής στους διαγωνισμούς πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου του ΟΤΕΚ, πράγμα το οποίο αποτελεί κατάφορη αδικία. Αυτό που ζήτάμε είναι να έχουμε το δικαίωμα συμμετοχής στους διαγωνισμούς κανονικά όπως κάναμε όλα αυτά τα χρόνια και κάνει όλος ο κόσμος, μέσω ΑΣΕΠ, και αν έχουμε τα κριτήρια και τα προσόντα να μας προσλαμβάνουν αξιοκρατικά και όχι να μας πετούν απ΄ έξω λόγω του ότι συμπληρώσαμε 24 μήνες. Όποιος έχει τα προσόντα να μπαίνει και να καταργηθεί το προεδρικό διάταγμα του κ. Παυλόπουλου. Ευχαριστώ, Γεωργία Τ.