Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Μαρία | 18 Νοεμβρίου 2009, 18:15
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μαρία' | 18 Νοεμβρίου 2009, 18:15

    Κύριε υπουργέ Μιλάτε για αξιοκρατία και ότι όλες οι προσλήψεις στο δημόσιο θα γίνονται με διαφάνεια μέσω ΑΣΕΠ. Εμείς που εργαζόμαστε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου προσλαμβανόμαστε με την έγκριση και τον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Όταν ξεκινήσαμε να εργαζόμαστε με σύμβαση ορισμένου χρόνου, η προσαύξηση ήταν 40% και αργότερα έγινε 50%. Ήταν νόμος του κράτους και πάνω σε αυτόν πορευτήκαμε. Τώρα έρχεστε εσείς, αποφασίζετε και διατάζετε να καταργηθεί ο νόμος της προσαύξησης και πετάτε όλα αυτά τα χρόνια που μοχθούσαμε κάτω από αντίξοες συνθήκες στα δημόσια νοσοκομεία στον κάλαθο των αχρήστων. Γιατί δεν αφήνετε το νόμο όπως έχει και με την ισχύ που έχει; Γιατί προεκλογικά μιλούσατε σχεδόν όλοι σας για μοριοδότηση 50% σε αυτούς που έχουν δουλέψει 24 μήνες και πανω και τώρα το παίρνετε πίσω; Οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, όπως γνωρίζετε, εργάζονται 8 μήνες και κάθονται 1-2 χρόνια για να μπορέσουν πάλι να εργαστούν. Πώς θα μπορέσουν με την κατάργηση της προσαύξησης που προτείνετε να ανταγωνιστούν τους συναδέλφους που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα; Γιατί τόση βιασύνη; Γιατί δε δίνετε ένα περιθώριο 1-2 χρόνια ώστε τα πράγματα να ομαλοποιηθούν;