Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΓΕΩΡΓΙΑ | 18 Νοεμβρίου 2009, 19:12
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Το τι είναι δίκαιο και τι άδικο τελικά είναι και ως ένα βαθμό υποκειμενικά! Για αυτό και εγώ απλά θα παραθέσω μία σκέψη μου. Όταν τελείωσα τις σπουδές μου δεν έμπαινα στο Δημόσιο γιατί δεν είχα προϋπηρεσία. Όταν απέκτησα κάποια προϋπηρεσία δεν έμπαινα γιατί κάποιοι άλλοι υποψήφιοι με την προσαύξηση που είχαν στην εμπειρία τους (και οι περισσότεροι με λιγότερα προσόντα από εμένα) με περνούσαν στα μόρια. Τώρα που προσπαθείτε να κάνετε ένα πιο δίκαιο σύστημα προσλήψεων γιατί δεν θα μπώ;; Μήπως γιατί ξαφνικά βρήκατε άλλη πρόφαση να μειώσετε τις θέσεις;;;!!! Με αυτό το μέτρο αυτό που μένει για εμάς είναι το 50% το θέσεων, μειωμένο πάντα με τα ποσοστά των τριτέκνων, των πολυτέκνων και όλων των υπολοίπων ειδικών κατηγοριών!!! Μια ζωή μας βάζετε (η πολιτική ηγεσία της χώρας αυτής) να κυνηγάμε προσόντα που θα μας δώσουν μια ευκαιρία να υπηρετήσουμε το Δημόσιο! Και τελικά μεγαλώνοντας μας απαξιώνετε ένα προσόν (γιατί τουλάχιστον έτσι θεωρείται στον ιδιωτικό τομέα η προϋπηρεσία) ισοπεδώνοντας δημιουργικά χρόνια από τη ζωή μας! ΓΙΑΤΙ;