Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 11 Μεταβατικές διατάξειςΣχόλιο του χρήστη ΙΣ | 18 Νοεμβρίου 2009, 21:14
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Οι αλλαγές που θα πρέπει να γίνουν ώστε να υπάρχει δίκαιο σύστημα αξιολόγησης μέσω ΑΣΕΠ, πρέπει να γίνουν γρήγορα αλλά με πολλή σκέψη. Φυσικά δεν γίνεται όλες οι αιτήσεις των προκηρυσσόμενων θέσεων, μόνιμες και ορισμένου χρόνου, να εξετάζονται από το ΑΣΕΠ, διότι θα χρειάζονται χρόνια για τα αποτελέσματα. Θα πρέπει να αναθέτονται και στους φορείς, που ζητούν τις θέσεις ώστε να τις ελέγχουν όπως στο ΑΣΕΠ. Το βασικότερο είναι να καθορίζεται με νόμο, ένα ορισμένο χρονικό διάστημα για την δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων και όχι όποτε έχουν διάθεση οι υπάλληλοι στους φορείς. Επίσης το ΑΣΕΠ θα πρέπει να έχει περισσότερο προσωπικό με ζήλο καθώς και κατανόηση, για τους άνεργους που περιμένουν να εργασθούν.Οι εγκρίσεις των θέσεων και τα αποτελέσματα, θα πρέπει να έρχονται σε πέρας πολύ γρήγορα. Πολύ σημαντικό είναι, ότι με τα έως τώρα κριτήρια του ΑΣΕΠ, καταλαμβάνουν θέσεις στο δημόσιο τομέα οι πιο μικροί, ενώ θα έπρεπε να μοριοδοτείται και ο χρόνος απόκτησης του πτυχίου, διότι το ΑΣΕΠ δεν υπήρχε ανέκαθεν. Στους μεγάλύτερους θα πρέπει να δοθεί η προτεραιότητα και διότι έχουν αδικηθεί πολύ και διότι οι μικρότεροι θα έχουν και άλλες ευκαιρίες. Επειδή οι περισσότερες συμβάσεις έχουν λήξει και είναι χιλιάδες οι άνεργοι που δημιουργήθηκαν αυτό το διάσημα, θα πρέπει να γίνουν γρήγορα οι αλλαγές, κυρίως για συμβάσεις ορισμένου χρόνου με κριτήρια δίκαια.