Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Αναστασιος | 18 Νοεμβρίου 2009, 21:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αναστασιος' | 18 Νοεμβρίου 2009, 21:49

    Επειδη δεν βλεπω φως στον οριζοντα καθως οι μεν stagiers (οπως εγω) ζηταμε ολα τα μορια οι μεν μη stagiers ζητανε να μην παρουμε κανενα εχω να κανω μια προταση που μπορει να μην αρεσει σε καποιους απο τους συναδελφους μου stagiers αλλα νομιζω ειναι η μονη εφικτη λυση. Μιας λοιπον και η κυβερνηση αποκλειεται να μας δωσει αναδρομικα ενσημα και μισθο ετσι ωστε να μην ζηταμε πριμοδοτηση προτεινω το εξης. 1) Οσοι εργαζομενοι με STAGE δεν εχουν προυπηρεσια στον ιδ.τομεα προτεινω τα χρονια που δουλεψαν ως STAGE να τα παρουν σαν μορια εμπειριας ΧΩΡΙΣ πριμοδοτηση δηλαδη χωρις το 50%. Παραδειγμα: Ειναι αδικο ενας 22χρονος με 4 χρονια STAGE να εχει παραπανω μορια απο καποιον που δουλευει π.χ 15 χρονια στον ιδ.τομεα γιατι αν παρει μορια εμπειριας και προσαυξηση σιγουρα τον περναει. 2) Οσοι εργαζομενοι με STAGE εχουν ηδη 5 χρονια στον ιδ.τομεα δηλαδη καλυπτουν τα μορια εμπειριας στις προκηρυξεις τοτε να παρουν την πριμοδοτηση , δηλαδη το 50%. Παραδειγμα: Δεν μπορει καποιος να εχει 5 χρονια + προυπηρεσιας στον ιδ.τομεα δλδ να παιρνει τα απαιτουμενα μορια για την προκηρυξη και να δουλευει μετα με STAGE χωρις ενσημα και βασικο μισθο χωρις να παρει ουτε την πριμοδοτηση. Ξερω οτι αδικιες υπαρχουν και στις 2 περιπτωσεις αλλα νομιζω ειναι οι ελαχιστες δυνατες και επειδη πρεπει να βρεθει καποια λυση νομιζω οτι αυτη ειναι η καλυτερη δυνατη για ολους μας.