Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Αργύριος Φτάκας | 18 Νοεμβρίου 2009, 22:33
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αργύριος Φτάκας' | 18 Νοεμβρίου 2009, 22:33

    πως δινεται μοριδότιση για εξίντα μήνες ενώ με βάση του π.δ 164/2004 κάποιος δεν μπωρεί να εργαστεί πάνο από εικοστέσερις μήνες. και εκτός αυτού στο παραπάνο διάταγμα γίνανε αορίστου χρόνου εκείνοι που εργάζονταν 24 μήνες με κενά μικρότερα των τριών μινών μεταξί των συμβάσεων.εμείς που εργαζόμαστε σε ορινές και δίσβατες περιοχές και το χιόνι πολές φορές λιόνει το μάη π.χ Σαμαρίνα,δεν πρέπει ποτέ να συμπεριλυφθούμε στους ευνοημένους των καταστάσεων? τώρα πλέων είμαστε άνεργοι και χωρίς δικαίομα επαναπρόσλυψης στο Υπ.Πο.Συμβασιούχοι νομού Κοζάνης καιΓρεβενών. Τα "κουμάντο" της αναστύλοσης και της συντήρισης αρχαιοτήτων της βορείου Ελλάδος πρέπει να ξαναπιάσουν δουλειά. Λύση για το διμοσιονομικό πρόβλημα δεν είναι η πάυση στο δικαίομα εργασίας, αν θέλετε να περιοριστεί το πρόβλιμα ή και να λυθεί 1) πάρτε τα 28 δις πήσω από τις τράπεζες 2) όσοι επεξέρεσαν χρήματα από το δημίσιο ταμείο ή το ασφαλιστικό να τα επειστρέψουν 3)οι ιερείς να πληρώνοντε από την εκκλησία και όχι απο το διμόσιο αλλιός κάθε ίδος παπάς να γίνει διμόσιος υπάλληλος και άλλα.