• Σχόλιο του χρήστη 'Γεωργία' | 15 Σεπτεμβρίου 2023, 07:37

    Θεωρώ πως θα έπρεπε να είχε γίνει πολύ νωρίτερα. Η διασπάθιση δημοσίου χρήματος είναι απίστευτη σε όλα τα ΝΠΔΔ. Η αρχική σκέψη δημιουργίας αυτών ήταν να αναλάβουν εξειδικευμένες δράσεις όπως άθληση, παιδί, τρίτη ηλικία, πολιτισμό, έτσι ώστε οι παρεχόμενες υπηρεσίες να είναι αποδοτικότερες και αποτελεσματικότερες σε αυτούς του ευαίσθητους τομείς. Κάθε άλλο όμως. Δημιουργήθηκαν καθεστώτα που προσλάμβαναν υπαλλήλους με άλλες ειδικότητες, πχ καθαρίστριες και τους έβαζαν να κρατούν τάξεις σε παιδικούς με το πρόσχημα και καλά ότι υπάρχει έλλειψη προσωπικού. Υπάρχει προσωπικό που κρύβεται, ενώ η κεντρική δομή του Δήμου υποφέρει για υπαλλήλους. Πολλές γενικά ανορθολογικές συνθήκες διοίκησης. Θα πρέπει να διασφαλιστεί η μεταφορά όλου του προσωπικού στην κεντρική δομή, το υπουργείο να εποπτεύσει και να καθοδηγήσει για τις τάχιστες διαδικασίες τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας και να διασφαλίσει ότι οι τροποποιήσεις θα γίνουν με τρόπο που δεν θα επιτρέψει να βάλουν οι δήμαρχοι χέρι και να φωτογραφίσουν τις θέσεις. Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι στους δήμους υπάρχει αξιόλογο επιστημονικό προσωπικό το οποίο είναι αναξιοποίητο, οι προκηρύξεις προϊσταμένων δεν πραγματοποιούνται, ωστόσο όμως προβαίνουμε σε αξιολογήσεις που θα της κάνει κάποιος υπάλληλος, ο οποίος δεν γνωρίζει τι θα πει στοχοθεσία γιατί είναι μειωμένων προσόντων και τοποθετημένος με απόφαση Δημάρχου . Εάν το υπουργείο δεν θέσει τις προτεραιότητες (τροποποίηση ΟΕΥ, μεταφορά προσωπικού, προκήρυξη θέσεων ευθύνης ανά δύο χρόνια, στοχοθεσία), δεν ασκήσει την υψηλή εποπτεία των διαδικασιών κανένας Δήμαρχος δεν θα το κάνει. Επιτέλους βάλτε ένα τέλος στην παντοδυναμία τους, που καταρρακώνει τόσο την παραγωγικότητα των υπαλλήλων όσο και την αποτελεσματικότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Το κράτος ματώνει οικονομικά από τους ΟΤΑ. Η κατεύθυνση στην οποία κινείστε είναι πολύ καλή αλλά οι τομές θα πρέπει να είναι ριζικές και να προστατεύουν τους εργαζόμενους.