• Σχόλιο του χρήστη 'Αγγελική' | 15 Σεπτεμβρίου 2023, 14:35

    Η κατάργηση των Ν.Π.Δ.Δ. και η μεταφορά αυτών στους Δήμους, προϋποθέτει τη συστηματική προετοιμασία και οργάνωση του όλου εγχειρήματος για την ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία της επόμενης ημέρας. Το χρονικό διάστημα είναι πολύ μικρό, αν αναλογιστεί κανείς ότι βρισκόμαστε σε προεκλογική περίοδο και κανείς δεν ασχολείται, ενώ οι νέες δημοτικές αρχές δεν θα μπορέσουν να ανταπεξέλθουν σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα. Τα θέματα που προκύπτουν κατά τη μεταφορά είναι πολλά, όπως προγράμματα ΕΣΠΑ, ΔΥΠΑ κ.λ.π που τρέχουν στα Ν.Π.Δ.Δ. πως θα ενσωματωθούν άμεσα στους Δήμους για να μην χαθούν; Η πρόβλεψη προϋπολογισμών των Δήμων πρέπει να ξεκινήσει άμεσα. Ειδικότερα το μισθολογικό κομμάτι των υπαλλήλων είναι περίπλοκο. Μέχρι και την 30η/12/2023 όλα θα διαχειρίζονται από τα Ν.Π.Δ.Δ. και από την 31η/12/2023 όλα θα μεταφερθούν στους Δήμους. Αυτό θα καταστεί ιδιαίτερα προβληματικό, δεδομένης της γραφειοκρατίας του ελληνικού δημοσίου. Ο ορισμός των νέων αντιδημάρχων θα γίνει στις 31/12/2023, ώστε να μπορούν να ληφθούν αποφάσεις; Η αποστολή αρχείων μισθοδοσίας στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών (ΕΑΠ) θα διασπαστεί σε δυο κομμάτια, και θα σταλεί έως την 30η/12/2023 από τα Ν.Π.Δ.Δ. και από την 31η/12/2023 από τους Δήμους; Η ΕΑΠ έχει λάβει γνώση για τα παραπάνω; Οι Δήμοι θα πρέπει να υποχρεωθούν στην άμεση τροποποίηση των ΟΕΥ τους, ώστε να συμπεριληφθεί το προσωπικό, πριν την παρέλευση των 6 μηνών από την ημέρα έγκρισης της τροποποίησης του ΟΕΥ. Ειδάλλως : « Το μη εντασσόμενον προσωπικόν εντός της ανωτέρω προθεσμίας ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΩΣ και άνευ ετέρας διατυπώσεως από της λήξεως της προθεσμίας» αρ.318 παρ.3 Ν.1181/81 και αρ.27 παρ.4 Ν.1832/1989.