Αρχική Σχέδιο νόμου "Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους και λοιπές διατάξεις"Άρθρο 12 Αξιολόγηση των οργάνων διοίκησηςΣχόλιο του χρήστη ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ | 13 Οκτωβρίου 2023, 11:42
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Όπως γνωρίζετε, υπάρχει το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος (ΤΕΕ) ένας φορέας που αποτελεί ΝΠΔΔ και που τα όργανα της Διοίκησης είναι αιρετά, δηλαδή εκλέγονται από τους Μηχανικούς σε όλη την Ελλάδα. Έτσι συστήνεται η Διοικούσα Επιτροπή με αιρετά μέλη. Η συνταγή αυτή δεν πέτυχε τόσα χρόνια, συγκεκριμένα από την ίδρυσή του διότι αιρετά μέλη Μηχανικοί ελεύθεροι επαγγελματίες διοικούν έναν δημόσιο φορέα. Έτσι κατά καιρούς αποφάσεις της Διοικούσας Επιτροπής που αφορούν εργαζόμενους "ξεπερνούν" τον δημοσιουπαλληλικό κώδικα, παρατυπώντας και παρανομούντας, με αποτέλεσμα να λειτουργεί ο φορέας "μετσοβέζικα". Επίσης ένα άλλο θέμα που θέλω να θίξω σαν δημόσιος υπάλληλος και Προϊστάμενος 37 χρόνια, ότι ανάλογα τις συμπάθειες του Προϊσταμένου ή τις αντιπάθειες προς τους υφισταμένους του, τους αξιολογεί και ανάλογα. Πράγμα που εγείρει την ανάγκη για αξιολόγηση από άτομα εκτός του φορέα. Κλείνοντας, δεν παραλείπω να αναφέρω το αιώνιο θέμα με τις "μαϊμούδες" υπερωρίες που χρεώνουν σχεδόν όλες οι Υπηρεσίες επιλεκτικά σε υπαλλήλους συμπαθείας τους, που έχει σαν αποτέλεσμα την κατασπατάληση του δημοσίου χρήματος. Με βαθιά συμπάθεια Γ.Κ.