Αρχική Σχέδιο νόμου "Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους και λοιπές διατάξεις"Άρθρο 4 Διαδικασία επιλογήςΣχόλιο του χρήστη ΟΛΟΙ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ | 13 Οκτωβρίου 2023, 21:59
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ας ΜΗΝ κοροϊδευόμαστε !!! Εφόσον υπάρχει η ''δομημένη συνέντευξη'' υπάρχει και η ΒΕΒΑΙΟΤΗΤΑ παρέμβασης πολιτικών προσώπων για επιλογή των υποψηφίων της αρεσκείας τους, όπως γίνεται ήδη σε όλες τις περιπτώσεις επιλογής Προϊσταμένων που αυτή (συνέντευξη) προβλέπεται. Τα ψυχομετρικά χαρακτηριστικά που υποτίθεται ότι αξιολογεί η συνέντευξη υπάρχουν πολλοί άλλοι τρόποι να προκύψουν αδιάβλητα και αντικειμενικά.. θα μπορούσαν οι υποψήφιοι να απαντούν μέσω Η/Υ σε τυχαίες ερωτήσεις (πχ όπως τα τεστ mensa) που θα επιλέγονταν μέσα από μια βάση δεδομένων και θα βαθμολογούνταν άμεσα με αποθήκευση της βαθμολογίας σε server του ΑΣΕΠ ώστε να μην αλλοιώνονται τα αποτελέσματα κατά το δοκούν Σε ΚΑΘΕ περίπτωση συνέντευξη=διαβλητή επιλογή