Αρχική Σχέδιο νόμου "Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους και λοιπές διατάξεις"ΜΕΡΟΣ Α ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ Άρθρο 1 ΣκοπόςΣχόλιο του χρήστη Μπληζιωτης Κωνσταντίνος | 14 Οκτωβρίου 2023, 07:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μπληζιωτης Κωνσταντίνος' | 14 Οκτωβρίου 2023, 07:37

    Καλημέρα Πρέπει απαραίτητα. 1.να υπάρχει δυνατότητα πιστοποίησης της ψυχικής υγείας του υποψηφίου με διεθνώς αναγνωρισμένα ψυχομετρικα τέστ. 2.η εμπειρία στο δημόσιο να μην προσμετράται αλλά αντίθετα να μην έχει δικαίωμα υποβολής αίτησης,μόνον η εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα σε ίδια θέση για πάνω από 5 χρόνια και με αποδείξεις ότι είχε θετική απόδοση. 3.η προκήρυξη πρέπει να αφορά μόνον τούς έχοντας πτυχίο η μεταπτυχιακό η διδακτορικό στους τομείς διοίκηση μονάδων υγείας η οικονομικά μονάδων υγείας. 4.η αξιολόγηση πρέπει να γίνεται ετησίως για συγκεκριμένα θέματα τα οποία πρέπει να βγουν σε διαβούλευση. 5.να υπάρχει έλεγχος του πόθεν έσχες του ίδιου και των στενών συγγενών. 6.η μηνιαία αμοιβή του πρέπει να είναι κλιμακούμενη ανά έτος επέκτασης της σύμβασης του και κάθε επόμενο χρόνο να υπάρχει αύξηση τουλάχιστον 30%. 7.ο αρχικός μισθός του πρέπει να είναι τουλάχιστον 3000€ μηνιαία στον μικρό φορέα και να ανέρχεται μέχρι και 8000€ ανάλογα με το ποσό που διαχειρίζεται. 8.οι εντολές που θα λαμβάνει απο την πολιτική η διοικητική ιεραρχία πρέπει να είναι μόνον έγγραφες και επί απόδειξή .