Αρχική Σχέδιο νόμου "Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους και λοιπές διατάξεις"Άρθρο 4 Διαδικασία επιλογήςΣχόλιο του χρήστη Μακης | 14 Οκτωβρίου 2023, 13:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μακης' | 14 Οκτωβρίου 2023, 13:47

    Σε έναν οργανισμό ή νοσοκομείο εκτός του Προέδρου του Διευθύνοντος συμβούλου του Διοικητή ή Αναπληρωτή διοικητή τα μέλη που θα απαρτίζουν το Δ.Σ δεν χρειάζεται να επιλεγούν με βάση αυτά τα κριτήρια του νόμου, αλλά εκτός των τίτλων σπουδών - είδαμε στο παρελθόν ότι οι περγαμηνές δεν αποτελούν κριτήριο για μια θέση. Υπάρχουν Δ.Σ που τα μέλη δεν αμείβονται και ορθά ισχύει αυτό γιατί την ευθύνη έχουν οι επικεφαλής των συμβουλίων. Κατά συνέπεια και η επιλογή αυτών μπορεί να αποτελεί ξεχωριστό κριτήριο για μια θέση και να κρίνονται από την δράση και το πνεύμα συνεργασίας τους. Άλλωστε μπορούν να αντικατασταθούν ευκολότερα και χωρίς αποζημίωση . Τα απλά μέλη μπορεί να δείξουν ιδιαίτερο ζήλο για την θέση που θα λάβουν και για το η επιλογή πρέπει να έχει και συνέντευξη για να δουν οι αρμόδιοι το ενδιαφέρον τους ίσως ο γραπτός διαγωνισμός να μη δείχνει την εικόνα του χαρακτήρα τους Από την άλλη οι τίτλοι και τα γραπτά δεν πρέπει να αποτελούν το μόνο κριτήριο απόδοσης ευθυνών όταν το έργο των διοικήσεων δεν είναι σωστό. Κάποιος πρέπει να αναλάβει την θέση για το πρόσωπο/α που θα διοικεί/ουν ανάλογα την θέση του στο Δ.Σ , απλά η επιτροπή αξιολόγησης της συνέντευξης είναι αυτή που θα κρίνει την καταλληλόλητα η όχι ενός προσώπου για μια θέση και φυσικά θα γνωρίζει ότι όταν δεν επιτελεί σωστά το έργο του θα απομακρυνθεί από την θέση που θα κατέχει