Αρχική Σχέδιο νόμου "Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους και λοιπές διατάξεις"ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ, ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 15 Μεταβατικές διατάξειςΣχόλιο του χρήστη ΝΙΚΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ | 19 Οκτωβρίου 2023, 11:28
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Το άρθρο 5 των μεταβατικών διατάξεων ορίζει πως "5. Διανυθείσα ή διανυόμενη θητεία πριν από την εφαρμογή της διαδικασίας επιλογής του παρόντος δεν συνυπολογίζεται στα όρια θητείας του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 10" Δηλαδή μπορούν να ανανεωθούν οι παλιές θητείες για ακόμη 8 (4+4) χρόνια κατά παρέκκλιση του άρθρου 10 του παρόντος Ν/Σ και των παλαιότερων διατάξεων που όριζαν πως το μέγιστο των θητειών είναι 2. Για παράδειγμα, διοίκηση διορίσθηκε το 2019, και η θητεία έληξε και ανανεώθηκε για μία ακόμη (και τελευταία) φορά πριν από την έναρξη ισχύος του Ν/Σ. Με τη μεταβατική αυτή διάταξη, δυνητικά θα περιμένουμε να λήξει η δεύτερη και τελευταία θητεία και μετά θα μπορεί να επιλεγεί πάλι από την αρχή για άλλες δύο θητείες, για 8 (4+4) χρόνια παρόλο που θα έχει ήδη ολοκληρώσει το μέγιστο των 2 θητειών που προβλεπόταν παλαιότερα και προβλέπεται ακόμη με το άρθρο 10 του παρόντος Ν/Σ. Προφανώς αυτή η μεταβατική διάταξη εξυπηρετεί τη συνέχεια μίας καλής διοίκησης, αλλά δεν μοιάζει να καλύπτει τη στρατηγική της εναλλαγής (rotation) και δύναται να χρησιμοποιηθεί καταχρηστικά ακόμη και για διοικήσεις που δεν είναι εξαιρετικές. Μήπως να το ξαναβλέπατε