Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 19 Προθεσμία δημοσίευσης και τρόπος κοινοποίησης πράξης διορισμού – Τροποποίηση άρθρου 17 Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ν.π.δ.δ. Σχόλιο του χρήστη ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ | 3 Σεπτεμβρίου 2024, 20:44
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η τροποποίηση που επιφέρει το παρόν άρθρο, στο άρθρο 17 του Υπαλληλικού Κώδικα και συγκεκριμένα η ελάττωση της δυνατότητας για παράταση ορκωμοσίας για εξαιρετικούς λόγους της παρ.2 από έξι σε δύο μόλις μήνες, θέτει ασφυκτικά περιθώρια. Υπάρχουν σοβαρά προβλήματα ως προς τη διεκπεραίωση υποχρεώσεων σε έργα και πελάτες που έχουμε αναλάβει (καθώς οι περισσότεροι εξ ανάγκης βιοπορισμού εργαζόμαστε μέχρι και την τελευταία μέρα πριν τη ορκωμοσία), κλεισίματος βιβλίων και υποθέσεων. Ειδικά για όσους έχουμε γονείς με σοβαρά προβλήματα που αδυνατούν να μετεγκατασταθούν άμεσα σε άλλη πόλη, το να βρούμε κατάλληλη κατοικία και συνέχεια στη φροντίδα τους, μέσα σε τέτοιο ρεκόρ ακρίβειας ενοικίων καθίσταται οριακά αδύνατο, όταν ήδη μόνιμοι κάτοικοι χρειάζονται πολλούς μήνες για αναζήτηση αξιοπρεπούς κατοικίας. Ακόμη, και πιστεύω ότι αυτό εκφράζει πολλούς αναγνώστες, γονείς που εργάζονται και οι δύο ουσιαστικά διαλύεται η οικογένειά τους καθώς ο ένας θα πρέπει να παραιτηθεί (πόσοι άραγε μπορούν να συντηρούν δύο σπίτια με μισθό δημοσίου ο ένας και βασικό ιδιωτικού ο άλλος) ή να συντηρούν ένα σπίτι και οικογένεια με ένα μόνο μισθό δημοσίου και μάλιστα κουτσουρεμένο αρχικά; Καταλαβαίνω ότι οι επ'αόριστον παρατάσεις δημιουργούν οργανωτικά προβλήματα στους φορείς αλλά το άλλο άκρο επίσης δημιουργεί σοβαρά ζητήματα. Ορθότερη θα ήταν μια μέση λύση 3-4 μηνών που θα τους σέβεται όλους.