Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 17 Πλήρωση θέσεων ετών 2024 – 2025 από τους επιτυχόντες της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022Σχόλιο του χρήστη Γ | 3 Σεπτεμβρίου 2024, 22:35
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Θα μπορούσαν να γίνουν οι παρακάτω βελτιωτικές αλλαγές Η ολοκληρωτική απορρόφηση των υποψηφίων των γραπτού διαγωνισμού θα έπρεπε να ήταν προτεραιότητα αφενός γιατί θα αύξανε την αξιοπιστία του θεσμού των γραπτών διαγωνισμών και την εμπιστοσύνη των πολιτών στον θεσμό, αφετέρου θα ήταν προς το συμφέρον της ίδιας της πολιτείας με την εξοικονόμηση χρηματικών πόρων με την διεξαγωγή μικρότερον γραπτών διαγωνισμών και στις ειδικότητες οι οποίοι υποψήφιοι έχουν εξαντληθεί. Θα ήταν σημαντικό να τονιστεί ότι υποψήφοι που έγραψαν πάνω από τη βάση που καθορίστηκε στον πρώτο γραπτό διαγωνισμό κρίθηκαν ως επαρκής προκειμένου να διοριστούν. Δεδομένου ότι ο πρώτος γραπτός διαγωνισμός διενεργήθηκε έπειτα από εύλογο χρονικό διάστημα και είχε "διαφημιστεί" πανταχόθεν δεν αποτελεί δικαιολογία από ορισμένους πολίτες που προφανώς δεν ελαβαν μέρος ότι ο γραπτός διαγωνισμός θα έπρεπε να γίνεται ακόμη και σε χρόνο λιγότερο από τα 2 έτη όπως προέβλεπε αρχικά ο νόμος. Είναι απόλυτα σωστό ο πρόγραμματισμός των προσλήψεων του 2024 και 25 να δοθεί στους επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού τόσο της τεχνολογικής εκπαίδευσης και της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και να δοθεί ιδιαίτερη μέριμνα για τα άτομα εκείνα το οποίο δεν θα μπορέσουν τελικά να διοριστούν ακόμα και με τη διατήρηση των πινάκων τους με τη μορφή ειδικής επιτηρίδας. Θα μπορούσε να υπάρχει ακόμα ένα υβριδικό σχήμα στο οποίο επιτυχόντες από τους προηγούμενες διαγωνισμούς όπως τον πρώτων γραπτο διαγωνισμό να βρίσκονται απευθείας επιτυχόντες στους επόμενους. Και αυτό για παράδειγμα όταν ο προγραμματισμός προσλήψεων μιας χρονιάς για μία κλαδοειδικότητα είναι 200 θέσεις και η προηγούμενη επιτυχόντες ενός διαγωνισμού είναι 10 να διατηρούνται για τον επόμενο. Το ποσοστό των αναπληρώσεων να ήταν λίγο πιο μεγάλο και όχι δύο θέσεις ( για παράδειγμα 5 ή 10). Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να μη χάνετε πολύτιμος χρόνος από την επαναπροκήρυξη της θέσης σε άλλο διαγωνισμό και άμεση τοποθέτηση προσωπικού στη θέση που χρειάζεται. Ευχαριστώ πολύ.