Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης Άρθρο 54 Απόσπαση στο πλαίσιο συνυπηρέτησης – Τροποποίηση άρθρου 21 ν. 2946/2001  Σχόλιο του χρήστη eleftherios | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 00:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'eleftherios' | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 00:57

    Ως συζυγος ενστολου επισημαίνω την ανάγκη για περαιτέρω οριοθέτηση των χρονοδιαγραμμάτων υλοποίησης της απόσπασης & προστασία της οικογένειας (γενικότερα). Κατά την εκ νεου αποσπαση (μετά από νέα μεταθεση) η οικογενεια χωρίζει εκ νεου γιατί ο δημόσιος υπάλληλος επιστρέφει στην οργανική του θέση και αιτείται εκ νεου απόσπασης στην περιοχή που μετατίθεται ο ένστολος συζυγος. Άρα η οικογενεια εκεί που βρισκόταν στην Χ περιοχή, σκορπίζει με τον ένστολο να πηγαίνει στην Ψ περιοχή και τον δημόσιο υπάλληλο στην οργανική του θέση δηλαδή στην Ζ περιοχή για διάστημα σεβαστό ως μεγάλο (πέραν των 3+ μηνών). Η διάταξη ορίζει διάστημα ενός μηνα να βγει απόφαση υπηρεσιακού του φορέα ΠΡΟΕΛΕΥΣΗΣ και δεν αναφέρει κανένα χρονικό περιθωρειο στην όλη διαδικασία που θα ολοκληρωθεί από τον φορέα Υποδοχης. Θα μπορούσαν όλα τα παραπάνω να αποφεύγονται με πιθανούς τρόπους: 1. Δίνοντας τη δυνατότητα στον Δημ. Υπάλληλο να παραμένει όπου είναι αποσπασμένος και να αιτείται την νέα αποσπαση από εκεί που βρίσκεται κερδίζοντας ο ίδιος & η υπηρεσία που υπηρετεί ως αποσπασμένος τον υπάλληλο που ήδη έχει. Στην περίπτωση που επιστρέφει στην οργανική τπυ θέση ουσιαστικά ο φορέας προέλευσης δεν κερδίζει ουσιαστικά κάτι μιας και ο λόγος απόσπασης με ένστολο υλοποιείται κατ εξαίρεσιν. 2. Δίνοντας τη δυνατότητα στον Δημ. Υπάλληλο την δυνατότητα να αιτηθεί στον φορέα υποδοχής την απόσπασή του και να πάει κατ εξαιρεσιν να υπηρετήσει σε αυτόν (δεδομένου ότι ο λόγος της απόσπασης υπερισχύει και άρα κάποια στιγμή θα γίνει) και εν συνέχεια τα τυπικά διαδικαστικά να περαιώνοντας από τα αντίστοιχα τμήματα προσωπικού των φορέων υποδοχής & προέλευσης χωρίς να επηρεάζουν ουσιαστικά τον δημόσιο υπάλληλο και την οικογενεια του, αλλά να του δίνουν έτσι τη δυνατότητα να ακολουθήσει τον ένστολο απευθείας στην μεταθεση. Επίσης, δεδομένου του δημογραφικού προβλήματος που αντιμετωπίζει η χώρα μας και τις συνεχείς αναζητήσεις τρόπων αντιμετώπισης του, προτείνεται να συμπεριληφθούν & ενσωματωθούν επιπλέον Όροι και διευκολύνσεις και σε αυτή την διάταξη (άρθρο 54) για τις κατηγορίες τρίτεκνων και πολυτεκνων: 1. Οπωσδήποτε θα πρέπει να αποφεύγεται να χωρίζει σπάει η οικογενεια έστω και για μια ημέρα δεδομένων των τεράστιων οικονομικών φορτίων που αντιμετωπίζει σε κάθε μεταθεση. Αξίζει να σκεφτεί κάποιος τον ένα γονέα με τα 3, 4, 5 + παιδιά να μετατίθεται στον Έβρο (πχ ο ένστολος) & ο δεύτερος γονέας να επιστρέφει στην οργανική θέση σε ένα νησί όπως η Ιθάκη (πχ ο δημόσιος υπάλληλος)… στο προηγούμενο σενάριο το κράτος θα πρέπει να προστατέψει την οικογενεια που κάθε 3 Χρονια περνάει την ίδια διαδικασια και να υλοποιήσει πιο γρήγορες μεθόδους απόσπασης όπως οι προτάσεις που παρέθεσα παραπάνω.