Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 17 Πλήρωση θέσεων ετών 2024 – 2025 από τους επιτυχόντες της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022Σχόλιο του χρήστη Πέτρος | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 08:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πέτρος' | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 08:30

    Η μη μοριοδοτηση της εργασιακής εμπειρίας και των γνώσεων (μεταπτυχιακό, ξένες γλώσσες κλπ) δεν έχει λογική. 1) Κάθε ορθολογική επιχείρηση, που έχει ως στόχο τη μεγιστοποίηση του κέρδους της και την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών της, δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στην εργασιακή εμπειρία του υπαλλήλου. 2) Στο παγκοσμιοποιημένο και ευρωπαϊκό σημερινό περιβάλλον, το μας προσλαμβάνονται στο δημόσιο άτομα χωρίς ίχνος γνώσης άλλων θα είναι καταστροφικό. 3) Το υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης είναι απαραίτητο για να γίνει ανταγωνιστική η Ελλάδα στο σημερινό ανταγωνιστικό οικονομικό περιβάλλον. Οι σπουδές θα έπρεπε λοιπόν να μοριοδοτούνται περισσότερο και όχι καθόλου! (Υπό την προϋπόθεση ότι θα μοριοδοτούνται μόνο τα σοβαρά πτυχία φυσικά και όχι εκείνα που εκδίδονται εύκολα και γρήγορα).