Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 4 Ενίσχυση μοριοδότησης βάσει κριτηρίου εντοπιότητας – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 12 ν. 4765/2021Σχόλιο του χρήστη Κώστας Χατζόπουλος | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 11:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κώστας Χατζόπουλος' | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 11:54

    Όπως είναι η μοριοδότηση, ουσιαστικά μετρά μόνο ο γραπτός βαθμός και η εντοπιότητα. Μεταπτυχιακά, Διδακτορικά και εργασιακή εμπειρία δίνουν ψίχουλα. Έτσι απαξιώνεται συνολικά ο κόπος και ο εργασιακός βίος πολλών υποψηφίων, που απέκτησαν παραπάνω τίτλους και έχουν εργαστεί χρόνια. Το συστημα θα πρέπει να παραμείνει έως έχει, δηλαδή άπαξ και ο υποψήφιος πιάσει το κατώφλι του ελάχιστου βαθμού, να μετρά και ο γραπτος βαθμός, και τα πτυχία και η εργασιακή εμπειρία. Υποτίθεται πως το δημόσιο χρειάζεται να προσελκύσει ανθρώπους με γνώση και εμπειρία. Πως θα γίνει αυτό όταν απαξιώνονται όλα, και πάμε σε ένα σύστημα όμοιο με των Πανελληνίων, που μετρά μόνο ο γραπτός βαθμός; Στις πανελλήνιες διαγωνίζονται υποψήφιοι που είναι όλοι όμοιοι ως προς το εκπαιδευτικό τους επίπεδο και την εμπειρία τους. Στις προκηρύξεις του δημοσίου όχι. Το γεγονός οτι προκαλεί χρονικές καθυστερήσεις να ελέγξει το ΑΣΕΠ το πλήθος των πρόσθετων δικαιολογητικών για να γίνει μοριοδότηση αυτών, δεν αποτελεί δικαιολογία για την απαξίωση τους.