Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 4 Ενίσχυση μοριοδότησης βάσει κριτηρίου εντοπιότητας – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 12 ν. 4765/2021Σχόλιο του χρήστη ΧΡΗΣΤΗΣ | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 11:54
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Συμφωνώ απόλυτα με τα παρακάτω, τα οποία ανέφερε άλλος χρήστης : H δεκαπενταετία είναι υπερβολική για εντοπιοτητα, είναι σχεδόν η μισή εργάσιμη ζωή κάποιου ίσως και παραπάνω δεδομένου ότι κάποιοι πριν διοριστούν έχουν και αλλού εργασία και ο μεσος ορος ηλικιας διοριστεων δεν ειναι μικρος. Επίσης, δεν δίνεται η δυνατότητα σε κάποιους να ανελιχθούν ή να μετακινηθούν σε άλλη υπηρεσία μέσω μετάταξης /απόσπασης/μετάθεσης. Θα μπορούσατε το δικαίωμα για μετάταξη /απόσπαση/μετάθεση να το ρυθμίζεται με διαφορετικά μέτρα και όχι με περιορισμό 10ή15ετών. Με τα 15έτη όχι μόνο δεν προσελκύεις άτομα σε παραμεθώρια μέρη αλλά ίσα ίσα τα απομακρύνεις. Ήδη τα 10χρόνια που ίσχυαν για εντοπιότητα ήταν πάρα πολλά. Επίσης, πολύ σημαντικό. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι για άτομα που πέρασαν με εντοπιότητα σε διαγωνισμούς πριν το παρόν νομοσχέδιο θα πρέπει να ισχύουν τα μέτρα με βάση τα οποία έκαναν την αίτηση και δήλωσαν περιοχές με εντοπιότητα έχοντας ως γνώμονα τα 10έτη που ορίζεται σαν εντοπιότητα. Δεν γίνεται εκ των υστέρων, να εφαρμόζεται 15ετία καθώς μπορεί να μη δήλωναν θέσεις εντοπιότητας αν γνώριζαν ότι η εντοπιότητα θα τους περιόριζε 15έτη. Θα πρέπει η εφαρμογή να ισχύσει για διοριστέους επόμενων γραπτών διαγωνισμών που τυχόν γίνουν διότι τωρα αυτοί που έχουν ηδη διοριστεί ή πρόκειται να διοριστούν συμμετείχαν με άλλους όρους και δεν είναι δυνατόν να αλλάζουν οι όροι προς το χειροτερο για τον υποψηφιο σε συνδυασμό με τη δέσμευση δεκαετίας για συμμετοχή σε αλλη προκήρυξη οπως αναφέρει επόμενο άρθρο.