• Σχόλιο του χρήστη 'Παναγιώτης' | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 13:37

    Ο σκοπός της σύντομης διεκπεραίωσης των διαδικασιών του ασεπ για τη στελέχωση των δημοσίων υπηρεσιών με ικανά στελέχη, καίτοι θεμιτός και σύννομος, δεν νοείται να επιδιώκεται σε βάρος των αρχών της ισότητας στην πρόσβαση στις δημόσιες θέσεις καθώς και στην αρχη της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας εκάστου υπό ίσους όρους με την επιλογή των μη απολύτως αναγκαίων λύσεων από το νομοθέτη. Σε όλες τις διαδικασιες του ΑΣΕΠ προβλέπονται απαραίτητα και πρόσθετα προσόντα υπέρ της επιλογής των πλέον ικανών στελεχών, γεγονός που μαρτυρά την πρόσφορο ρητά και την αναγκαιότητα αυτού του μετρουΣ. Και ναι μεν ο σκοπός της Γρηγόρης διεκπεραίωσης επιτυγχάνεται πρόσφορα με την επιλογή βάσει της απόδοσης στο γραπτό διαγωνισμο, ωστόσο βασει του γεγονότος ότι προϋπόθεση για τη συμμετοχή στον τελευταίο αποτελούσε η ορθή συμπλήρωση του μητρώου, ότι τα εκεί δεδομένα έχουν ήδη επεξεργαστεί και είναι γνωστά στο φορέα, ότι οι συναφείς μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι καθώς και η σχετική εμπειρία είναι προσφορά κριτήρια για την επιλογή των ικανότερων στελεχών και σύμφωνα με τις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας, αλλά και της χρήστης διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των συμμετεχόντων, θα πρέπει η επιλογή να γίνει βασει της απόδοσης στο διαγωνισμο και βάσει των δηλωθέντων στο οικείο μητρώο κατά το χρόνο συμμετοχής σε αυτόν κεκτημένα προσόντα, καθώς μόνο με αυτόν τον τρόπο εξυπηρετείται ο σκοπός δημοσίου συμφέροντος, αλλά και η πραγμάτωση αυτού λαμβάνει χώρα σύμφωνα με την αρχή της αναλογικότητας, ειδικότερη έκφανση της οποίας αποτελεί η δίκαιη και εύλογη ισορροπία μεταξύ του επιδιωκόμενου σκοπού δημοσίου συμφέροντος και της προσβολής των δικαιωμάτων των συμμετεχόντων/ουσών του διαγωνισμού.