Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΑΧΥΝΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΕΝΤΟΠΙΟΤΗΤΑΣ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ Ν. 4765/2021 Άρθρο 3 Προθεσμία καθορισμού θέσεων ατόμων με αναπηρία – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 6 ν. 4765/2021Σχόλιο του χρήστη ΓΕΩΡΓΙΟΣ Χ. | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 13:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΕΩΡΓΙΟΣ Χ.' | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 13:14

    θα ήθελα να σας επισημάνω την έλλειψη άρθρου στο σχέδιο νόμου σχετικά με την κατάφορη αδικία που υφίστανται οι ειδικές κατηγορίες για πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ στο δημόσιο γενικότερα. Η διαδικασία επιλογής των υποψηφίων ειδικών κατηγοριών είναι άδικη, ασαφής, αυθαίρετη και λανθασμένη διότι δεν τηρούνται οι ποσοστώσεις των ειδικών κατηγοριών σύμφωνα με το νόμο στην πράξη, πχ το ποσοστό του 12% των προκηρυσσόμενων θέσεων υπέρ των υποψηφίων της ειδικής κατηγορίας τριτέκνων, με αποτέλεσμα ενώ δεν συμπληρώνεται το ποσοστό κάλυψης των θέσεων των ειδικών κατηγοριών να διορίζονται σε θέσεις των ποσοστώσεων των ειδικών κατηγοριών υποψήφιοι της γενικής κατηγορίας ενώ υπάρχουν αδιόριστοι επιτυχόντες υποψήφιοι των ειδικών κατηγοριών! Δηλαδή δεν εξαντλείται από το ΑΣΕΠ η δυνατότητα διορισμού στις θέσεις ειδικών κατηγοριών, καθώς δεν εφαρμόζεται η ποσόστωση στο σύνολο των θέσεων, με αποτέλεσμα να μην έχουν καλυφθεί όλες οι προβλεπόμενες από την προκήρυξη θέσεις ειδικών κατηγοριών από υποψηφίους ειδικής κατηγορίας. Έτσι, με αυτόν τον τρόπο επιλογής που εφαρμόζει το ΑΣΕΠ, διαπιστώνεται ότι η ιδιότητα της ειδικής κατηγορίας δεν προσφέρει κανένα όφελος στους υποψηφίους που την κατέχουν, αφού έτσι κι αλλιώς η θέση τους στον πίνακα διοριστέων καθορίζεται αποκλειστικά από το σύνολο των μορίων που διαθέτουν. Πρόταση αντί για ποσόστωση στις ειδικές κατηγορίες να υπάρχει η ανάλογη μοριοδότηση της κάθε ειδικής κατηγορίας και ένας ενιαίος πίνακας διοριστέων. Ευχαριστώ.