Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 17 Πλήρωση θέσεων ετών 2024 – 2025 από τους επιτυχόντες της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022Σχόλιο του χρήστη Πέτρος | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 17:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πέτρος' | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 17:13

    Με ενδιαφέρον παρακολουθώ ορισμένα σχόλια τα οποία θεωρούν δίκαια την κατάργηση των μορίων για κάθε είδους εκπαίδευση & εμπειρία - φαντάζομαι με γνώμονα το προσωπικό συμφέρον. Κατανοώ ότι ορισμένα πτυχία δίδονται πολύ εύκολα και γρήγορα ή ότι η εμπειρία είναι πολλές φορές σε άσχετο πεδίο - και αυτές οι παθογένειες πρέπει όντως να αντιμετωπιστούν άμεσα. Να αγνοήσουμε εντελώς όμως την εκπαίδευση και την εμπειρία; Σε αυτή την περίπτωση ας καταργήσουμε τις κατηγορίες ΠΕ ΤΕ ΔΕ ΥΕ και ας προσλαμβάνουμε παντού υπαλλήλους ακόμη κι αν δεν έχουν πάει καν σχολείο. Και έτσι στο μέλλον θα μας υπολογίζουν το φόρο άνθρωποι που δε γνωρίζουν οικονομικά, θα μας εκπροσωπούν στο εξωτερικό άνθρωποι που δε γνωρίζουν αγγλικά, θα προστατεύουν τα δικαιώματά μας άνθρωποι που δε γνωρίζουν νομικά, θα εκσυγχρονίζουν τις διαδικασίες του κράτους μας άνθρωποι που δεν έχουν αγγίξει υπολογιστή κοκ. Συμφωνώ πως είναι δίκαιο να διαγωνίζονται όλοι με ίσους όρους. Αλλά οι όσοι όροι δεν περιορίζονται σε μια γραπτή εξέταση λίγων ωρών, αλλά αφορούν σε ολόκληρο τον βίο ενός ανθρώπου: Εκπαίδευση, εμπειρία, ευφυΐα (πρακτική και κοινωνική). Όλα πρέπει να προσμετρούνται ή τουλάχιστον όσο δυνατόν περισσότερα.