Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 17 Πλήρωση θέσεων ετών 2024 – 2025 από τους επιτυχόντες της πρόσκλησης/προκήρυξης 2Γ/2022Σχόλιο του χρήστη Δημήτρης | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 18:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης' | 4 Σεπτεμβρίου 2024, 18:07

    Σωστή η αλλαγή μοριοδότησης που θα επικεντρώνεται μόνο στη γραπτή βαθμολογία. Το σύστημα βαθμολόγησης, με την προσμέτρηση οποιασδήποτε μορφής εμπειρίας και προσόντων ήταν άδικο για τους νεότερους σε ηλικία επιτυχόντες. Για να συγκεντρώσεις 5 χρόνια εμπειρίας μετά την απόκτηση πτυχίου, πρέπει στην καλύτερη περίπτωση να φτάσεις 27 χρονών. Οι άντρες που πρέπει να υπηρετήσουν και τη στρατιωτική τους θητεία θα φτάσουν 28 χρονών. Ένας επιτυχόντας μικρότερος των 28 ετών λοιπόν, πως θα ανταγωνιστεί κάποιον πολύ μεγαλύτερο σε ηλικία που θα έχει συγκεντρώσει τα απαραίτητα ένσημα για να λάβει τα 5 επιπλέον μόρια; Επίσης πώς θα προσελκύσεις νέους σε ηλικία υποψήφιους σε μελλοντικούς διαγωνισμούς με ένα άδικο σύστημα μοριοδότησης; Επιπρόσθετα, η αποκτηθείσα εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα, σε πολλές περιπτώσεις δεν συμπίπτει με το αντικείμενο απασχόλησης που θα κληθεί να υπηρετήσει ο υποψήφιος υπάλληλος στον δημόσιο τομέα. Οπότε, ουσιαστικά αυτό που μοριοδοτείται είναι η ηλικία του εκάστοτε επιτυχόντα και όχι τα πραγματικά του προσόντα.