Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Kostas' | 5 Σεπτεμβρίου 2024, 08:00

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Σχολιάζω στο 1ο άρθρο, γιατί η κριτική μου είναι συνολική. Ο νόμος ούτε επιταχύνει τη διαδικασία προσλήψεων προσωπικού στον δημόσιο τομέα, ούτε παρέχει επιπλέον κίνητρα για τη στελέχωση δημόσιων υπηρεσιών σε συγκεκριμένες περιοχές της χώρας. Ο νόμος είναι γεμάτος από αντισυνταγματικές διατάξεις και έτσι το μόνο που θα καταφέρει είναι όχι να επιταχύνει αλλά να επιβραδύνει τις διαδικασίες. Μπορεί αρχικά το ασεπ να βγάλει αποτελέσματα πιο γρήγορα αλλά θα γεμίσουν τα δικαστήρια από προσφυγές και θα δούμε πάλι έτσι οριστικά αποτελέσματα να ξαναβγαίνουν μετά από 6 χρόνια. Δεν είναι δυνατόν να αλλάζουν τα δεδομένα ενώ οι προκηρύξεις των επιτυχόντων του 2Γ/2022 δεν έχουν ακόμα ολοκληρωθεί. Να μοριοδοτείται η εντοπιότητα με έναν τρόπο, και ξαφνικά να διπλασιάζεται. Να παύει η μοριοδότηση εξτρά προσόντων ξαφνικά και να μετράει μόνο το αποτέλεσμα του γραπτού. Να μπαίνει ποινή για την άρνηση κάποιου να δεχθεί διορισμό, χωρίς να εξετάζεται αν τα αποτελέσματα αυτά έχουν εκδοθεί εγκαίρως (το ΑΣΕΠ εκδίδει αποτελέσματα μετά από 3, 4 ή και 6 χρόνια σε κάποιες περιπτώσεις). Υπάλληλος που έχει θεμελιώσει πενταετία και δικαίωμα συμμετοχής σε νέο διαγωνισμό ξαφνικά να το χάνει. Να μπαίνει δέσμευση 15ετίας στην άγονη γραμμή (που είναι ΑΝΤΙΚΙΝΗΤΡΟ, όχι κίνητρο) Θέλετε να αλλάξετε κάποιες διαδικασίες και την μοριοδότηση; ΟΚ, αλλά αυτό δεν μπορεί να γίνει με αναδρομική ισχύ. Κάντε το να ισχύει από τον επόμενο γραπτό διαγωνισμό, να ξέρουν όλοι οι υποψήφιοι τους κανόνες του παιχνιδιού από την αρχή ως το τέλος. Και βάλτε μεταβατικές διατάξεις που θα προστατεύουν ήδη θεμελιωμένα δικαιώματα.