Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΆρθρο 4 Ενίσχυση μοριοδότησης βάσει κριτηρίου εντοπιότητας – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 12 ν. 4765/2021Σχόλιο του χρήστη ΒΛΑΧΑΒΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ | 5 Σεπτεμβρίου 2024, 08:03
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
H ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΥΠΟΤΙΜΑΤΕ ΠΟΛΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΣΕΠ. ΣΥΜΦΩΝΩ ΟΤΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΠΡΟΤΙΜΑ ΝΕΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΨΕΙ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ, ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ. ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΕΤΡΑΝΕ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΑ ΠΡΩΤΑ 10 ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ. ΕΠΙΣΗΣ ΤΟ ΚΡΙΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΝΤΟΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΑΡΚΕΙ Η ΕΙΔΗ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΗ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ. ΔΙΟΤΙ ΜΕ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΑΥΞΗΣΗ Ο ΑΠΛΟΣ ΕΠΙΤΥΧΩΝ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ (55)ΦΤΑΝΕΙ ΤΟΝ ΑΡΙΣΤΟ(85)..ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΤΟΠΟΙΟΤΗΤΑ. ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟ. ΕΠΙΣΗΣ ΣΩΣΤΟ ΘΑ ΗΤΑΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΝΤΟΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΝΑ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ, ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ.