• Σχόλιο του χρήστη 'Πάρης' | 5 Σεπτεμβρίου 2024, 10:10

    Η επιχειρηματολογία του ΥΠΕΣ για τη στήριξη της συγκεκριμένης διάταξης είναι η εξής: "... Ποιο πρόβλημα προσπαθούμε να επιλύσουμε; Οι εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι αν επιθυμούν να μεταταχθούν σε άλλη υπηρεσία ή να αλλάξουν κλάδο και / ή ειδικότητα έχουν τη δυνατότητα να το κάνουν από το σύστημα της κινητικότητας. Μέχρι σήμερα, κάποιοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα 5 χρόνια μετά τον διορισμό τους, να υποβάλουν αίτηση για νέο διορισμό, με αποτέλεσμα, εφόσον επιτύχουν, την ίδια στιγμή που καλύπτεται ένα κενό στη νέα υπηρεσία, να δημιουργείται κενό στην υπηρεσία που σήμερα υπηρετούν..." Μα δεν υπάρχει τέτοια δυνατότητα... είναι ψευδές! Η κινητικότητα έχει πλέον τόσους περιορισμούς που στην πραγματικότητα δεν αποτελεί επιλογή για τους περισσότερους ΔΥ... Αν το ΥΠΕΣ θέλει να τιμήσει την επιχειρηματολογία του ΑΣ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΜΕΤΡΟ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ!.. Για τους υπόλοιπους, πρέπει να αφήσει μια εναλλακτική σε περίπτωση που θέλουν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον!.. ΔΕ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΚΡΑΤΑΤΕ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΟΜΗΡΟΥΣ ΓΙΑ 10 ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΧΡΟΝΙΑ... Είναι απάνθρωπο, δεν το καταλαβαίνετε; Πρέπει να λάβετε υπόψιν σας το γεγονός ότι η κινητικότητα δεν είναι διαθέσιμη για όλους και αν μην υποτιμάτε τη νοημοσύνη μας, προβάλλοντάς την ως εναλλακτική, τη στιγμή που δεν είναι!!! Τροποποιήστε τη συγκεκριμένη διάταξη, είναι αδιανόητο να περάσει ως έχει!.. Τουλάχιστον μην εφαρμόζετε το μέτρο αναδρομικά... Κανείς εν ενεργεία ΔΥ δεν ήξερε για 10ετή αποκλεισμό όταν διορίστηκε...