• Σχόλιο του χρήστη 'Παναγιώτης' | 5 Σεπτεμβρίου 2024, 12:17

    H διάταξη μπορεί να είναι επωφελής για τη διοίκηση, αλλά είναι εξουθενωτική για τους εργαζομένους. Όταν ένας υποψήφιος κάνει αίτηση για μια θέση δε γνωρίζει: – το ακριβές αντικείμενο της εργασίας – το μισθό που πρόκειται να λάβει – το χρόνο της πρόσληψης Για παράδειγμα, μπορεί ο διαγωνισμός να μοριοδοτεί το μεταπτυχιακό και το διδακτορικό, αλλά το υπηρεσιακό συμβούλιο να κρίνει πως αυτά δεν είναι συναφή με το αντικείμενο. Κάτι τέτοιο συνεπάγεται τεράστια μισθολογική απόκλιση. Πώς θα κάνει ο εργαζόμενος τον οικογενειακό του προγραμματισμό όταν δε γνωρίζει το μισθό που θα λάβει; Τέλος, φαντάζομαι πως ο τριετής αποκλεισμός δε θα αφορά προσλήψεις στην εκπαίδευση ή θέσεις ΕΔΙΠ και ΕΛΕ στα Πανεπιστήμια και τα Ερευνητικά Κέντρα.