Αρχική Ρυθμίσεις για τους χερσαίους συνοριακούς σταθμούς, την ενίσχυση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και λοιπές διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ – Άρθρο 15 Ετήσια καταβολή ποσού σε εργαζόμενους Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των νομικών τους προσώπων που είναι δικαιούχοι παροχής γάλακτοςΣχόλιο του χρήστη Ξανθοπούλου Χαρίκλεια | 5 Σεπτεμβρίου 2024, 14:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ξανθοπούλου Χαρίκλεια' | 5 Σεπτεμβρίου 2024, 14:14

    Στην ΚΥΑ 43726/07.06.2019 (ΦΕΚ 2208/08.06.2019 τεύχος Β’) με την οποία επικαιροποιείται και ενοποιείται το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο για την παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού καθώς και στα νομικά πρόσωπα αυτών και συγκεκριμένα στο κεφ. III. «Παροχή γάλακτος» αναφέρεται ότι: «Στους εργαζόμενους στους οποίους παρέχονται μέσα ατομικής προστασίας παρέχεται επίσης ένα (1) λίτρο φρέσκο γάλα σε ημερήσια βάση και σε περίπτωση αντικειμενικής αδυναμίας χορήγησής του, κατά τον ανωτέρω χρόνο, χορηγείται ίση ποσότητα γάλακτος μακράς διαρκείας ή τύπου εβαπορέ με ειδική σήμανση επί του κιτίου, ώστε να μην είναι εφικτή η περαιτέρω διάθεση»…. Με την 272/2019 Πράξη Κλιμ.Τμ.7 το Ελεγκτικό Συνέδριο αποφάνθηκε ότι: … «Ενόψει του ότι η σε ημερήσια βάση παροχή του γάλακτος αποβλέπει στην προστασία της υγείας των εργαζομένων που το δικαιούνται, με την καθημερινή κατανάλωσή του ως αντιστάθμισμα για τις συνθήκες εργασίας τους, η χορήγησή του προβλέπεται μόνον κατά τις ημέρες εργασίας εκάστου τούτων. [...]() Κατόπιν των παραπάνω θεωρώ ότι θα πρέπει διευκρινιστεί εάν το ποσό των 300€ που θα καταβάλλεται σε ετήσια βάση, και θα πραγματοποιείται εντός των τριών (3) πρώτων μηνών κάθε ημερολογιακού έτους είναι εφάπαξ και αφορά το τρέχον έτος και όχι το προηγούμενο, ανεξαρτήτως ημερών εργασίας/απουσίας/λύσης της υπαλληλικής σχέσης εντός του έτους κλπ, των δικαιούχων μονίμων και Ι.Δ.Α.Χ. εργαζομένων των ΟΤΑ α’ και β΄ βαθμού και των νομικών τους προσώπων καθώς επίσης και ποια θα είναι η υποχρέωση του φορέα σε σχέση με τους δικαιούχους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.