• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΤΑΜΑΤΗΣ' | 6 Σεπτεμβρίου 2024, 06:17

    επειδή καποιος εχει κάνει χρηση του κριτηριου της εντοποότητας θα πέρπει να καταδικαστεί για 10 ή 15 χρόνια? ο Ντόπιος δυσκολα φεύγει απο τον τόπο του. Η 10 ετία ειναι μια χαρα ως εχει. Αν οι συνθήκες εργασίας δεν ειναι οπως τις περιμενε θα πρεπει να περιμενει 15 ετη? Θα μπορουσε να υπαρχει νομοθετικη ρυθμιση που να λεει εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας είναι δυνατή η συμμετοχή του υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής για μετάταξη ή απόσπαση σε υπηρεσίες εντός των ορίων της περιοχής, όπου υφίσταται η δέσμευση, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει πέντε έτη του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής. Ως αφετηρια υπολογισμου θεωρείται ο χρόνος ανάληψης υπηρεσίας. Στο νομο της κινητικοτητας λεει ¨Άρθρο 4 Προϋποθέσεις συμμετοχής 2. Προϋποθέσεις για τη συμμετοχή των υπαλλήλων στο ΕΣΚ είναι: α) Η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, η συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου παραμονής. Αν η υποχρέωση παραμονής αφορά νομό, νησί ή παραμεθόριο περιοχή (άρθρο 17 παράγραφος 8 περίπτωση ιδ) του ν. 2190/1994) είναι δυνατή η συμμετοχή του υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής για μετάταξη ή απόσπαση σε υπηρεσίες εντός των ορίων της περιοχής, όπου υφίσταται η δέσμευση, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής. Ειδικά στην περίπτωση της συνυπηρέτησης συζύγων, σύμφωνα με το άρθρο 11, επιτρέπεται η μετάταξη ή η απόσπαση σε υπηρεσία άλλης περιοχής του άρθρου 8, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής. Δεν απαιτείται η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό για τους υπαλλήλους που αποσπώνται για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 7, καθώς και για λόγους συνυπηρέτησης σύμφωνα με το άρθρο 11, με την επιφύλαξη ότι ο διορισμός δεν έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας. -- Αρα θα μπορει στα μισα 5 -7 χρονια να συμμετάσχει στην κινητικοτητα? ή θα το αλλαξετε και αυτο ?