Αρχική Ρυθμίσεις για τους χερσαίους συνοριακούς σταθμούς, την ενίσχυση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και λοιπές διατάξειςΆρθρο 17 Εισαγωγική εκπαίδευση, μετεκπαίδευση και επιμόρφωση ειδικού ένστολου προσωπικού δημοτικής αστυνομίας – Βαθμολογική κατάταξη δημοτικών αστυνομικών που έχουν υπηρετήσει στην Ελληνική Αστυνομία, στα καταστήματα κράτησης και σε δημοτικές υπηρεσίες – Τροποποίηση παρ. 4 άρθρου 34 ν. 5003/2022Σχόλιο του χρήστη ΤΟΚΑΤΛΙΔΗΣ ΘΕΟΦΑΝΗΣ | 6 Σεπτεμβρίου 2024, 20:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΤΟΚΑΤΛΙΔΗΣ ΘΕΟΦΑΝΗΣ' | 6 Σεπτεμβρίου 2024, 20:30

    Σύμφωνα με την ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΥΝΕΠΕΙΩΝ ΡΥΘΜΙΣΗΣ "Η ανωτέρω πρόβλεψη υποδεικνύεται για λόγους ίσης μεταχείρισης και άρσης αδικιών που έχουν προκύψει και επιπλέον για να αντιμετωπιστούν ζητήματα με την ιεραρχία, μετά από την κατάταξη του ειδικού ένστολου προσωπικού, στο νέο βαθμολόγιο του ν. 5003/2022.". Επειδή όλοι οι δημοτικοί αστυνομικοί υπέστησαν κάποιου είδους αδικία με τη βαθμολογική τους κατάταξη σύμφωνα με το ν. 5003/2022, το σωστό είναι να υπάρξει μέριμνα και να αρθούν οι αδικίες για όλους. Σε πολλούς δημοτικούς αστυνομικούς δεν προσμετρήθηκε η αναγνωρισμένη προϋπηρεσία δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα επειδή για τη βαθμολογική κατάταξη αναγνωριζόταν ο χρόνος υπηρεσίας μόνο στη δημοτική αστυνομία. Συμπτωματικά το Π.Δ. 69/2016 "Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα" εκδόθηκε για λόγους ίσης μεταχείρισης και άρσης αδικιών και επιπλέον για να αντιμετωπιστούν ζητήματα με την ιεραρχία, αφού η εν λόγω προϋπηρεσία εφόσον κριθεί συναφής με τα καθήκοντα του υπαλλήλου "λαμβάνεται υπόψη ως μοριοδοτούμενο κριτήριο κατά την επιλογή προϊσταμένων σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 85 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 4369/2016. Ειδικότερα, στις διατάξεις της υποπερ. ββ της περ.β της παρ. 3 του άρθρου 85 του ΥΚ προβλέπονται τα εξής: «25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 και…».