Αρχική Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΑΧΥΝΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΕΝΤΟΠΙΟΤΗΤΑΣ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ Ν. 4765/2021 Άρθρο 3 Προθεσμία καθορισμού θέσεων ατόμων με αναπηρία – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 6 ν. 4765/2021Σχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ | 6 Σεπτεμβρίου 2024, 22:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ' | 6 Σεπτεμβρίου 2024, 22:59

    Καλημέρα Με αφορμή την δημόσια διαβούλευση για την επιτάχυνση των προσλήψεων στο δημόσιο και την αναμόρφωση του ΑΣΕΠ που διενεργείται από το υπουργείο εσωτερικών ,θα ήθελα να αναφέρω τα παρακάτω. Είμαι κάτοικος ενός μικρού ορεινού χωριού του δήμου Βοΐου δυτικής Μακεδονίας . Όλες οι ανάγκες του χωριού μου εξυπηρετούνται εδώ και δεκαετίες λόγω χιλιομετρικής απόστασης από τον νομό Καστοριάς ,(καθημερινές καταναλωτικές ανάγκες ,υπηρεσίες υγείας, ενεργειακές και επικοινωνιακές υπηρεσίες και πολλά άλλα. Λόγο διοικητικής κατανομής που έγινε πριν πολλά χρόνια το Σκαλοχώρι παρέμεινε στον νομό Κοζάνης ενώ τα διπλανά χωριά αν και πιο μακριά από την Καστοριά προσαρτήθηκαν στον νομό Καστοριάς, η χιλιομετρική απόσταση του χωριού μου από την Κοζάνη είναι ογδόντα χιλιόμετρα ενώ από την Καστοριά είκοσι από το δήμο Βοΐου απέχουμε πενήντα χιλιόμετρα ενώ από τον δήμο Άργους Ορεστικού δώδεκα. Πέραν των πολλών προβλημάτων που δημιουργεί μια τέτοια κατάσταση και δεν είναι επί του παρόντος να τα αναφέρω εμφανίζεται και αυτό της πριμοδότησης της εντοπιότητας σε διαγωνισμούς για προσλήψεις προσωπικού. Ως μόνιμος κάτοικος αυτής της περιοχής του δήμου Βοΐου τυγχάνει σε διαγωνισμούς για προσλήψεις να λαμβάνω τα μόρια της εντοπιότητας πολύ μακριά από τον τόπο της κατοικίας μου (Κοζάνη) που λόγο της χιλιομετρικής απόστασης είναι απαγορευτικό να μένω στην περιοχή μου και να μετακινούμαι καθημερινά για τον συγκεκριμένο λόγο, παράλληλα η διαδρομή πέραν της μεγάλης απόστασης περιέχει και οδικά διόδια με αποτέλεσμα να αποφεύγεται και να μπαίνει σε δεύτερη μοίρα η επιλογή θέσεων στην παραπάνω περιοχή γιατί θα πρέπει να γίνεται εγκατάλειψη της μόνιμης κατοικίας και μίσθωσης κατοικίας σε εκείνη την ζώνη, κάτι που δεν συνάδει με το πνεύμα της εντοπιότητας. Ως κάτοικος λοιπόν του μικρού αυτού ορεινού χωριού της δυτικής Μακεδονίας δεν έχω εντοπιότητα στον νομό Καστοριάς που είναι δίπλα στο σπίτι μου και μπορώ να μετακινούμαι καθημερινά πολλές φορές με ελάχιστο κόστος κάτι το οποίο συνέβη και στο παρελθόν για εργασία ορισμένου χρόνου αρκετά χρόνια. Με βάση τα παραπάνω και με αφορμή την δημόσια διαβούλευση θα ήθελα να εξετάσετε πιο σχολαστικά την πριμοδότηση της εντοπιότητας σε διαγωνισμούς προσλήψεων προσωπικού(κυρίως σε προβληματικές περιοχές) αφού είναι κάτι το οποίο μπορεί να στοιχίσει ακόμη και την εργασιακή καριέρα σε άτομα. Σαν τελευταίο σχόλιο θα ήθελα να υποβάλω και μερικές προτάσεις για την πριμοδότηση της εντοπιότητας σε διαγωνισμούς. 1) Αν η χιλιομετρική απόσταση του τόπου κατοικίας μιας περιοχής(είτε δήμος η πιο ειδικά δημοτικό διαμέρισμα) είναι πιο κοντά στην πρωτεύουσα του παρακείμενου νομού της περιφέρειας στην στην οποία ανήκει τότε η πριμοδότηση της εντοπιότητας σε διαγωνισμούς θα πρέπει να δίδεται στον παρακείμενο νομό και όχι στον νομό που ανήκει διοικητικά η να υπάρχει από τον υποψήφιο δυνατότητα επιλογής. 2) Γειτονικοί δήμοι περιφερειών και όχι μόνο περιφερειακών ενοτήτων να έχουν κοινή εντοπιότητα. 3) Τελική επιλογή. απόδοση εντοπιότητας σε επίπεδο περιφέρειας και όχι νομού. Δεν γνωρίζω πια επιλογή από τις τρείς θα ήταν η καλύτερη η αν υπάρχουν άλλες καλύτερες λύσεις για το συγκεκριμένο θέμα αλλά σίγουρα θα λυνόταν πολλές παθογένειες που απασχολούν και άλλες περιοχές της Ελλάδας. Ευχαριστώ….