- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων είναι σχεδόν εξευτελιστικοι, ειδικά των πτυχιούχων. Η προϋπηρεσία εκτός δημοσίου τομέα θεωρείται από τον Ασεπ προσόν, μοριοδοτειται, αλλά μετά μισθολογικά δεν αναγνωρίζεται. Ένας νέος λοιπόν υπάλληλος ξεκινά με πολύ χαμηλό μισθό, έχοντας χάσει την προϋπηρεσία του από προηγούμενες δουλειές. Σε αυτό το ήδη άδικο καθεστώς, θα έρθει να προστεθεί και η άδικη κατανομή του bonus από τον προϊστάμενο, αφού θα διαλέγει πού θα δώσει την μερίδα του λέοντος, φυσικά με όχι αξιοκρατικά κριτήρια, αλλά γνωριμίες, συμπάθειες κτλ (στις οποίες ο νέος θα φτάνει τελευταίος και καταιδρωμενος).Και τελικά το κίνητρο θα εξελιχθεί σε αντικίνητρο, γιατί θα νιώθεις ότι σε εμπαιζει το σύστημα από παντού. Και το χειρότερο, θα δημιουργήσει αντιπαλότητες και πικριες μεταξύ των εργαζομένων... Δεν υπάρχει πιο αντιπαραγωγικος υπάλληλος από αυτόν που νιώθει ότι αδικείται και δεν αναγνωρίζεται η αξία του...